一、ISO14001环境管理体系审核员的挑选

1、业务经验丰富、思考严谨且善于沟通。

2、zui好是各部门的普通干部担任。

二、训练方式

训练方式可采用内训或外训：

1、内训：可依公司或产业特性做解说，沟通较易且成本较低。

2、外训：

(1)专ye业解说、清晰易懂且课程规划较有系统，配合教材、讲义、演练收益更大；

(2)颁发结业，审核员较有荣誉感，且较易为验证公司所接受。

企业应依实际状况执行，但一般而言，聘请外部讲师至企业内进行审核训练zui为恰当，可兼得内训、外训之益处。

三、内审员名册

经训练考核合格的内审员造册由zui高层主管批准，强化责任感，便于审核效果。

ISO14001环境管理体系审核小组及注意事项

ISO14001环境管理体系审核人员训练完成后即成立审核小组，小组需设组长一人以及组员若干人。组正可由管理代表选定另一名公司主管来担任，并对其负责。

挑选审核人员应注意事项：

1、需在合格内审员名册中挑选；

2、负责审核其部门的内审员应与被审核部门或业务相独立；

3、审核员应熟悉被审核部门或业务；

4、可由下制程审核上制程，以提高内部顾客的满意度；

5、可由同性质的部门相互审核，取得相互学之效；

6、内部审核作业亦应接受审核。

实施ISO14001环境管理体系作业文件的作用和类型

一、ISO14001环境管理体系作业文件的作用

1、针对某一具体活动的强制性规定；

2、是对程序文件的重要补充。

二、作业文件的几种类型

1、规定；

2、规章；

3、图标；

4、制度；

5、办法。

实施ISO14001环境管理体系程序文件的作用及内容

一、ISO14001环境管理体系程程序文件的作用

1、明确职责；

2、针对活动作出规定，使活动受控；

3、可用于培训；

4、EMS运行的依据；

5、具有可操作性。

二、程序文件内容(5W1H)

1、目的；

2、范围；

3、职责；

4、程序引用文件。