安医大附属阜阳医院招聘（附报名方式）

安医大附属阜阳医院报名方式、时间及地点

电话咨询报名：2022年9月17日-18日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30

现场报名：2022年9月19日-21日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30

资格审核：与现场报名同时进行。

地点：安徽医科大学附属阜阳医院行政楼二楼人力资源部。

地址：安徽省阜阳市阜合产业园区黄山路99号。

提供报名材料：

1、2022届硕士：《安徽医科大学附属阜阳医院招聘考试报名表》一份(见附件2)、身份证原件、正反面复印件、本科及硕士毕业证学位证原件及复印件、本科及硕士的学历学位验证报告(学历验证可通过学信网申请，网址为https://www.chsi.com.cn/;学位验证可通过学位网申请，网址为http://www.cdgdc.edu.cn/)、就业推荐表(须填写完成并盖章齐全)、专业方向证明材料原件及复印件(由学院或培养单位教学部门盖章)、医师资格证原件及复印件、规培合格证原件及复印件(培训合格证书或学院/培养单位教学部门出具的规培证明，规培证明要注明规培专业，规培起止时间等)、近期一寸正面免冠同底照片2张、健康承诺书、知情承诺书等。如上材料依据具体岗位要求提供。

2、2022届本科：《安徽医科大学附属阜阳医院招聘考试报名表》一份(见附件2)、身份证原件、正反面复印件、本科毕业证学位证原件及复印件、本科的学历学位验证报告(学历验证可通过学信网申请，网址为https://www.chsi.com.cn/;学位验证可通过学位网申请，网址为http://www.cdgdc.edu.cn/)、就业推荐表(须填写完成并盖章齐全)、近期一寸正面免冠同底照片2张、健康承诺书、知情承诺书等。如上材料依据具体岗位要求提供。

3、社会招聘中级职称：《安徽医科大学附属阜阳医院招聘考试报名表》一份(见附件2)、身份证原件、正反面复印件、本科及硕士毕业证及学位证原件及复印件、本科及硕士的学历学位验证报告(学历验证可通过学信网申请，网址为https://www.chsi.com.cn/;学位验证可通过学位网申请，网址为http://www.cdgdc.edu.cn/)、近期一寸正面免冠同底照片2张、医师资格证原件及复印件、中级职称证原件及复印件、聘任证书原件及复印件、工作经历证明材料原件及复印件、健康承诺书、知情承诺书等。如上材料依据具体岗位要求提供。

上述材料复印件请按顺序和考试报名表、承诺书一起装订。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿我院招聘工作的全过程，报考人员提供的报考证件必须真实完整。招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其录用资格。每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

招聘期间疫情防控工作相关要求请详见附件3《考试期间疫情防控须知》，请考生务必认真阅读并遵照执行，隐瞒相关情况者，将负法律责任。

笔试办法

笔试原则上设置岗位开考比例为1:3。未达到开考比例的岗位，经医院研究确定是否开考，如若开考，是否录用依据综合成绩，由医院综合评定。

1、笔试采用闭卷方式，满分100分，考试时间120分钟。临床医技、管理岗位笔试内容为临床医学综合;药学岗位笔试内容为药学综合;护理岗位笔试内容为护理综合。

2、笔试时间及地点

笔试时间、地点待定，具体工作安排以准考证公布为准。

面试程序

1、面试满分为100分，具体时间、地点和相关要求请关注医院官网(www.ayfyfy.com)通知。

2、面试入围办法

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定参加面试，达不到比例的岗位按实际人数参加面试。按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同，则一并入围面试。如实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定面试最低分数线为60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

3、面试要求

面试分为个人自我介绍和回答问题两个环节。自我介绍包括教育背景、工作经历、专业技能、研究方向、外语水平、获奖情况等，时间不超过1分钟，展示过程不得透露本人姓名、导师信息。回答问题环节中读题、答题不超过2分钟。

八、综合得分计算

1、综合成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。

2、上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位。

3、根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定入围体检和考察人员;临床、医技、护理和管理岗位如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先;如再相同，采取加试方式确定最终人选(加试办法参照面试)。

其他事项

1、入围体检和考察人员名单提交院长办公会审议。

2、体检：参照上级文件规定组织拟入围人员进行体检。体检不合格者可申请复检，在收到复检通知一周内按规定进行复检，复检仍不合格的，取消应聘资格。

3、考察：体检合格人员正式签订劳动合同前需进行为期15天的入院考察，由医院组织人员进行测评。提前设定考察测评得分最低分数线为60分，未达到最低分数线的考生，取消录用资格。

4、公示：考察合格人员名单在医院官网公示7天。

5、对体检、考察环节出现缺额的，由医院研究决定是否在同岗位报考人员中递补。如医院研究决定递补，则按照规定程序和时限，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员名单在医院官网公示。

6、联系人：秦老师、孙老师

7、联系方式：0558-2200559(人力资源部)

监督电话：0558-2200562(纪委办公室)

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