定西市城镇新增就业突破16000人

定西市城镇新增就业突破16000人

，省政府下达了我市城镇新增就业14500人的目标任务。全年全市城镇新增就业16344人，占全年目标任务14500人的112.7%;城镇登记失业率3.68%，控制在省上下达指标4%以内。

为把这项事关民生的工作做实做细，全市各级人社部门上下通力，从多个方面突破，全力做好就业工作。一是全面落实就业扶持政策。，全市共筹集小额贷款担保基金4897万元，占省上下达目标任务2200万元的222.59%;共为16423名符合条件人员发放小额担保贷款6.45亿元，占任务2.2亿元的293.18%。通过落实小额担保贷款，扶持16423人走上创业之路，带动就业32000多人，较好地发挥了创业带动就业的倍增效应，取得了良好的社会效益。全市共完成创业培训3638人，占任务3200人的113.7%;完成职业技能培训12845人，占任务12000人的107%;完成职业技能鉴定14760人，占任务12500人的118.1%。全市公益性岗位就业人员累计达到7303人，共为2.08万人(次)落实了社会保险补贴、职业介绍补贴、职业培训补贴等各项就业扶持政策。二是全力促进高校毕业生就业。精心组织实施了省政府民生实事扶持高校毕业生就业项目和基层服务项目的选拔考试工作，通过公开招考，全市共有1171名高校毕业生被选拔到基层教育、卫生等岗位工作，470名高校毕业生从事“三支一扶”、“进村社区”工作。高度重视高层次紧缺专业人才引进工作，根据《关于全市公开招聘引进高层次紧缺专业高校毕业生的意见》精神，按照“学历较高、专业紧缺、岗位急需”的原则，全市共签约硕士研究生16人。高度重视城乡特困家庭高校毕业生就业援助工作，按照市政府民生实事工程要求，认真贯彻实施《定西市城乡特困家庭高校毕业生就业援助工程实施方案》，扶持98名2008年及以前毕业仍未就业的城乡特困家庭高校毕业生实现了就业。三是认真实施事业单位公开招聘工作。组织对全市事业单位人员编制情况进行了调查摸底，在全面摸清各级事业单位人员编制状况、空编空岗及人才需求情况的基础上，根据《定西市事业单位公开招聘人员实施意见(试行)》，按照“分期分级组织考试”的办法和“公开、平等、竞争、择优”的原则，认真组织开展了全市事业单位公开招聘工作，共有2378人择优选拔到市直单位和各县区事业单位工作。四是不断提升人力资源交流开发服务工作水平。为了进一步方便办事群众，提高办事效率，在人力资源交流开发服务中心积极开展了以“亮标准、亮承诺、亮身份”、“比技能、比作风、比业绩”和“群众评议、党员互评、领导点评”为主要内容的“三亮”、“三比”、“三评”活动，有效增强了工作能力和服务水平。全年共办理毕业生就业派遣手续5142份(人)，注册报到大中专毕业生12187名，办理《就业失业登记证》583本，办理人事代理602人，接收学生档案3352份，完成企业拟退休职工退休手续受理及申报224人，在局门户网站建立了“学生档案查询”系统，已上网查询档案5338份(次)。积极开展就业援助活动，与教育等部门联合举办了大型民营企业招聘周活动，初步达成就业意向609人。组织开展了高校毕业生就业服务月活动，全市共组织专场招聘会5次，推荐就业1321人次，签订就业意向协议2110份。开展公共就业和人才服务进校园活动，在定西师范高等专科学校举办了为期10天的首期高校毕业生SIYB创业培训班，培训应届毕业生1400余名。