中心介绍

中心成立于2007年，由原隶属于四川省人社厅的四川劳动职业培训学校逐步发展而成，校区位于四川省总工会干部学校5-6楼，办学面积1300平米，下设5个部门，教职工近30名，现注册资本500万元，年培训在职学员5000余人，现累计培训各企事业单位在职人员十万余人。

成都职英劳动技能职业培训学校（四川省人力资源与社会保障厅直批培训中心）

高级技能、符合政策、补贴2000元。

报名即赠送HR实战技能培训课程。

赠送历年电子版历年真题。

报现场班免费赠送现场同步函授课程。

免费提供论文审阅及修改指导。

报名同学可加入人力资源学员群与同行交流、构建人脉、共享人才库、便于求职或招聘！

一、参训对象

从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员；企事业单位董事长，总经理，分管人力资源负责人；人力资源管理专家及人力资源研究专业人士、有志于从事人力资源管理的从业人员及在校大学生。

二、报名班次（方便在职人员）

“导读班”专家指引、分析、论文指导、预习安排

“系统班”六大名师、深入浅出、归纳、明确重点

“串讲班”深度剖析、历年考题，名师归划重点

三、报考条件

具备以下条件之一者可申报四级. 中级工：

（1） 累计从事本职业或相关职业工作 4 年 （含） 以上

（2） 取得技工学校本专业或相关专业 （在校应届毕业生）或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业（在校应届毕业生）。

（3） 高等院校本专业或相关专业在校生

具备以下条件之一者可申报三级.高级工：

（1） 取得本职业或相关职业四级. 中级工职业技能证书 （技能等 级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年 （含） 以上。

（2） 取得本职业或相关职业四级.中级工职业技能证书 （技能等 级证书） 并具有高级技工学校、 技师学院毕业 （在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级. 中级工 职业技能证书 （技能等级证书）并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业 （在校应届毕业生）。

（3） 具有大学专科本专业或相关专业，并取得本职业或相关职业四级. 中级工职业技能证书 （技能等级证书） 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 （含） 以上。

（4） 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业 或相关职业四级.中级工职业技能证书 （技能等级证书） 后，累计从 事本职业或相关职业工作 1 年 （含） 以上。

（5） 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 （在校应届毕业生）。

具备以下条件之一者可申报二级. 技师：

（1） 取得本职业或相关职业三级. 高级工职业技能证书 （技能等 级证书） 后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 （含） 以上。

（2） 取得本职业或相关职业三级. 高级工职业技能证书 （技能等 级证书） 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 （含） 以上或取得本职业或相关职业预备技师证 书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 （含） 以上。

（3） 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级. 高级工职业技能证书 （技能等级证书） 后，累计从 事本职业或相关职业工作 2 年 （含） 以上。

（4） 具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级. 高级工职业技能证书 （技能等级证书） 后，累计从事本 职业或相关职业工作 1 年 （含） 以上。

（5） 具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 （含） 以上。

具备以下条件者 可申报一级. 高级技师：

取得本职业或相关职业二级. 技师职业技能证书 （技能等级证 书） 后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 （含） 以上。

1.相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。

2.相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经 济、 劳动关系等。

3.相关职业技能证书 （技能等级证书） 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业技能证书。