巢湖市事业单位聘用工作人员程序及所需材料

一、聘任基本程序：

1、单位有岗位空缺;

2、应聘者提出申请;

3、单位人事部门对申请者资格条件进行初步审查，并将初步审查意见报送单位负责人审定;

4、多人竞争一个岗位的，单位须采取公开竞争等方式进行遴选;

5、单位组成聘任考核组。考核组对应聘者进行面试、笔试和考核，依据考核结果择优提出拟聘人选;

6、单位负责人集体讨论确定拟聘人员，并进行任前公示，公示一般不少于7天。受聘者聘期即从此日开始计算。

7、单位法定代表人与受聘人员签订事业单位聘用合同，并公布聘任结果;

8、单位人事部门到政府有关部门为其办理聘任相关手续。

————————详情请参阅居人[2008]373号文件

二、需要提供下列材料进行审核：

1、应聘者的职称证书或任命文;

2、学历证书;

3、执业(职业)资格证书，如教师资格证、会计从业证、执业医师(护师、药师)证等;

4、外语、计算机考试合格证或免试审批表;

5、专业技术人员继续教育证书，学时需达到规定的要求;

6、公示公告样本;

7、《事业单位聘用合同》(一式三份);

8、巢湖市事业单位聘用工作人员花名册;

9、巢湖市事业单位岗位聘用结果审核表。

——————以上证件的提供具体应根据岗位要求进行取舍。