长治少儿医保如何购买
一般情况下不能。劳动者应满足“非因本人意愿中断就业”的条件。
一般来说,劳动者出于本人主观意愿向用人单位提出辞职的,不符合领取失业保险金的条件。申领失业保险金必须满足“非因本人意愿中断就业”的条件。
“非因本人意愿中断就业”条件解释说明
根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第十三条,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:
1.劳动合同终止的;
2.用人单位提出并与劳动者协商致解除劳动合同的;
3.由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
4.被用人单位解除劳动合同的;
5.劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;
附:《劳动合同法》第三十八条
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
6.法律、法规、规章规定的其他情形;
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