出去玩玩户外游乐队伍拓展培训机构认为新员工短期离职，很大程度上是因为他们在公司不快乐。特别是个性时代中的80后，90后员工，工作中是否快乐是他们衡量去留与否的关键因素，所以企业营造一个良好的交际环境，让新员工和老员工尽快的融入到一起，让新员工在与老员工的交流中慢慢的融入到公司的企业文化中是非常重要的。在新员工融入拓展培训课程中，企业可通过选择队伍合作项目，让企业所有的员工都参与进来，体验，感悟队伍，达到目标。对企业公司尽快建立一种强而有力的归属感。

针对职场新人的特点来制定培训内容，就要把心态引导，队伍精神，时间管理，沟通技巧等作为培训重点。如：在新员工融入拓展培训训练中，可以给新员工安排高空跳出真我，毕业墙，挑战90秒，信息传递等个人挑战和队伍合作拓展训练项目，让新员工在自我的体验中在工作心态和方法，队伍合作等方面有所突破，有利于新员工快速进入工作角色，融入队伍。

新员工融入拓展培训方案 团结一心，打造“”合协队伍！

本次培训主题：归属感、凝聚力、沟通与执行力

培训目标： 1、学会沟通技巧，学会信任伙伴，学会感恩。

2、克服个人的心理弱项，提高心理素质。

出去玩玩拓展训练机构成立于2010年，是专业提供新员工融入拓展培训课程，专业拓展训练，拓展培训，体验式拓展训练，户外游乐队伍拓展机构，是一家集户外游乐队伍拓展，企业内训，企业管理为一体的大型专业化公司。已经成为吉利汽车、中国石油、OPPO手机、恒大地产定点的湖南拓展培训、湖南体验式拓展训练、湖南户外游乐队伍拓展训练机构。欢迎致电详询索取免费为贵司定制的拓展训练方案书！