镇江职工医保待遇统一后有什么特点？

政策依据

2019年10月，江苏省政府办公厅印发《关于实施基本医疗保险和生育保险市级统筹的意见》（苏政办发〔2019〕79号），要求从2021年1月1日起，全省各设区市基本实现以基本制度、待遇标准、基金管理、经办管理、定点管理、信息系统“六统一”为目标的医疗保障市级统筹。

镇江市政府也于2019年印发《关于推进医疗保障市级统筹的实施意见》（镇政办发〔2019〕114号），明确于2021年1月1日起，施行全市统一的职工医保待遇政策。

几大特点

一、符合规律，瞄准方向

按照国家、省医保制度改革的目标方向，健全完善政策待遇，强化医保的统筹共济和激励约束机制。

二、简化政策，清晰直观

对市和各辖市原职工医保待遇政策进行简化，形成门诊统筹、住院统筹、大病医疗统筹“三个统筹”制度，群众医保待遇可算、可观、可感。

三、制度优化，待遇改善

新政策从原来一个“统筹起付标准”的设置，改为门诊和住院分别设立“统筹起付标准”，个人待遇改善。

四、比例定值，动态调整

对一些医保待遇指标，均以每年省政府公布的“省社会保险缴费基数下限”为基数，按比例建立动态调整机制。