面议元2023-03-27 08:57:12
体验式学习，就是透过精心设计的培训项目和教练的引导、启发，让学员参与、体验、分享、提升并学会将其运用，从而让学员内在和外在都得到成长的一种培训方式。课程运行期间，学员获取价值的佳途径是实际参与、亲身体验，这是一个自我认知与探索的过程。课程的进行方式是将每个人置身于活动之中，在这过程中每个人得以亲身体验，去探索内心世界、了解自我并且通过体验得出具有突破性的因果之道。体验：一个能够让队伍充分参与并与培训目标相关的培训项目发表：分享感受和体会反思：讨论与培训目标有关的体验或感受的真正意义总结：深层次地推理（将反思提升到“现实世界”的理论依据）应用：参与者确定如何应用从课程中的所学到后续的项目中及以后工作生活中*ltstrong
