户外团建活动目的：

1. 挑战自我，挖掘个体潜力，提高工作的积极性，提高队伍士气，展现队伍的凝聚力。

2. 通过加强队伍的个体能力的建设来塑造超强凝聚力队伍，提升团体协作能力，从而为公司带来持续不断的销售业绩 ;

3. 提高队员对队伍的认同感，归属感和信任感，加强提高队伍之间的协作、沟通能力，凝聚力，锤炼一支高效的执行队伍;

队伍需要经过艰辛的工作和努力，在日趋激烈的市场竞争中，越来越多的企业在培训员工知识技能的同时，更加注重队伍合作和提高、改善员工的心理素质，当中户外游乐队伍拓展培训已成为较为有效的培训方法之一。

拓展训练从本质上讲是一种培训，但又不同与以往传统的教师在课堂上传授知识的学习方式，它是一种体验式的培训，就是首先要去体验，通过体验去感悟，并不断提升自己的感悟。

由于这个特点，拓展训练一般用于精神方面如综合素质、队伍精神、进取意识、人生态度的培养，企业则多将其用于企业文化方面的员工培训。

在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自已、对同仁、对队伍重新认识、重新定位，这是"拓展训练"给我的心灵震撼，也是"拓展训练"的意义所在。

以参训学员为主体，在一定的模拟场景和压力环境下，使学员摸爬滚打、充分沟通、充分协作，共同完成一些有针对性的项目。使参训学员体会队伍发展阶段的特点以及各阶段队伍成员的心理变化：

队伍成立期——队伍组建，建立诚信 队伍探索期——明确目标，产生领导核心

队伍动荡期——化解冲突，统一规则 队伍稳定期——凝聚企业文化，形成认同感

根据上述理论，结合参训人员的实际情况，训练课程围绕着建立“高效的管理队伍”这一主题的设计思路展开，从而实现：

队伍建立-相互理解-面对挑战-磨合与协作-队伍成功

用体验、交流、分享、总结、应用的方法让参训学员之间相学见长，共同分享体验、经验、成功、快乐，较终：

在沟通信任，互相理解，自我反思，与外部或他人的协作上作更深一步的提高。