2022宜兴徐舍镇招聘村(社区)工作人员的公告（岗位需求+报名条件）

徐舍镇关于公开招聘村(社区)工作人员的公告

为进一步加强徐舍镇村(社区)队伍后备力量建设，为全面推进乡村振兴工作提供有生动力，经研究，决定公开招聘村(社区)工作人员16名，现将有关事项公告如下：

一、岗位需求

二、招聘原则

招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报名，严格考选，综合评定，择优聘用。

三、报名条件

(一)遵纪守法、品行端正，责任心强，具有良好的职业道德;

(二)热爱农村工作，乐于奉献，具有公益品格和为民服务精神，具有正常履行职责的身体条件;

(三)具备一定的组织协调能力及文字功底，善于开展群众工作;

(四)根据农村工作需要，本人(或父母、配偶、配偶父母)具有本村户籍或原始户籍在本村的优先考虑;

(五)大专及以上学历，年龄35周岁及以下(1987年1月1日以后出生)，本村户籍、退役或全日制本科及以上学历可放宽至43周岁(1979年1月1日以后出生);

(六)岗位要求的其他相关条件;

四、招聘办法

(一)报名程序

(1)报名时间：2022年6月8日至6月17日(上午8:00--16:30，周六、周日及法定节假日休息)。

(2)报名地点及联系方式：徐舍镇党建办(徐舍镇人民政府5楼507)，联系电话：0510-87601548，联系人：史薇薇。

(3)报名材料：《徐舍镇公开招聘工作人员报名登记表》1份;身份证、毕业证、户籍证明(本人或父母或配偶、配偶父母)及相关职称、资格证书等材料复印件1份，同时带好原件备查;如提供配偶、配偶父母户籍资料的，还需带结婚证原件;1寸免冠彩照1张。

点击阅读：徐舍镇公开招聘工作人员报名登记表.docx

(二)考试

各岗位开考比例为1:3，如未达到开考比例，经镇党委商议，核减相应岗位或压降开考比例。考试总成绩由笔试、面试、加分项三部分组成，具体时间及地点另行通知。

(1)笔试。考查基本素质和能力要素，满分为100分。

(2)面试。考查综合分析、组织协调、应急处置、语言表达等方面能力。按岗位招聘人数最高1:3的比例，将笔试成绩从高分到低分排序后确定面试名单，面试成绩满分为100分，合格线为60分，低于60分的直接淘汰。

(3)加分项。学历方面，以最高学历为准，全日制本科及以上加1分;退伍加1分。

(4)计算总分。总成绩=笔试*30%+面试*70%+加分项，计算总成绩。

(三)体检

按岗位招聘人数1:1的比例，根据总成绩从高到低(成绩相同的参加面试加试)排序后，根据考察结果确定参加体检人员名单，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。

(四)政审考察

由镇党委按有关程序进行政审考察，根据考察结果，确定拟录取人员。

(五)公示及录用

经镇党委商议后，对拟录取人员进行公示(5个工作日)，公示结果不影响录取的，办理有关录取和聘用手续并约定试用期,试用期满后进行考核，考核合格者留用，不合格者予以辞退。在职人员在办理录用手续前须提供与原单位解除劳动关系的证明材料。拟录用人员因体检、考察不符合要求或本人放弃而导致招聘岗位缺额的，在应聘相同岗位人员中按成绩由高到低依次递补。录用手续办理后不再递补。

五、管理及待遇

新晋人员参照《徐舍镇村(社区)条线干部管理意见》进行管理，全年工资待遇根据各村(社区)考核结果核定标准发放，同时按规定缴纳“五险一金”及其他相关福利待遇。

六、纪律与监督

招聘工作相关信息将同步在宜兴市徐舍镇人民政府网站公布，(http://www.yixing.gov.cn/xsz/)

咨询电话：0510-87601548;监督举报电话：0510-87601548，0510-87608025。

七、本公告由徐舍镇党建工作办公室负责解释