湖北省人才仁达方略管理咨询有限公司业务人员招聘要求

招聘岗位

1.咨询部咨询助理1名；

2.市场部商务经理2名；

相关岗位招聘要求与岗位职责见附件1（湖北省人才仁达方略管理咨询有限公司社会招聘需求表），招聘人数3人。

一、招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先，事业为上、人事相宜；

2.坚持市场化选聘、契约化管理；

3.坚持公开、平等、竞争、择优原则；

4.坚持以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨。

二、任职基本条件

1.中共党员优先，政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业的社会主义方向；

2.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、市场化意识、法治理念，专业素养好，懂经营、会管理、善决策，创新意识和市场竞争意识强，专业素质过硬，工作实绩突出；

3.具有正确的业绩观，能够完整、准确、全面贯彻新发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任；

4.熟悉政府相关法律、行政法规、规章以及其他规范性文件，具有履行职责所必须的专业知识和业务水平，具有较强的运营和风控管理能力；

5.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业、忠于职守、勤勉尽责、务实高效，能够忠实执行企业战略规划和董事会决议，自觉维护企业及股东利益；

6.无违规违纪违法和不良从业记录，具有正常履行职责的身体条件和健康的心理素质。

附件：

1.湖北省人才仁达方略管理咨询有限公司社会招聘需求表