恒丰银行武汉分行招聘派遣制数据分析岗要求

一、招聘岗位：

恒丰银行武汉分行档案管理-数据分析岗（劳务派遣制）1名。

二、岗位职责：

1、参与客户精准营销模型、业务综合收益评估模型、差异化定价模型等的规划、设计、开发、上线、监测及优化模型工作；

2、参与零售、公司、风控、计财等业务需求分析和场景拓展，利用数据分析等相关技术、实现对数据的采集、存储、分析和可视化；

3、协助业务部门满足经营分析、客户营销、风险管理、运营流程等数据分析要求；

4、按照监管要求制定和维护企业级数据标准规范 ，包括业务属性、技术属性、管理属性以及相关数据标准间的关联关系，推进数据标准相关规章制度建设，推动制度落地实施；

5、数据治理，按照银行业金融机构监管数据标准化规范，完成监管类数据加工与核验；

6、根据监管科技类活动的要求，完成策划、宣传与推广，完成活动总结、工作总结等综合性文字材料起草。

三、任职基本条件：

1、18-40周岁，具有完全民事行为能力，具有有效身份证明；

2、全日制大专（含）以上学历；

3、品行良好，勤奋敬业，仪容整洁，举止规范，具有良好的沟通、协调、组织能力；

4、身体健康，并通过三级甲等医院的健康检查；

5、无犯罪或重大违法违规记录。

四、任职专业条件：

1、熟练使用MySQL或Oracle，灵活运用SQL和EXCEL快速的处理数据需求；

2、熟练掌握一种或多种数据分析工具，如Python、spss、sas、R语言、SQL等；

3、计算机、统计、数学与应用数学、信管等相关专业；

4、逻辑思维能力强，对数据敏感，有较强的数据处理分析能力和强烈的进取心；

5、具有较强的学习能力、文字写作能力、沟通表达能力，逻辑思维清晰，具有较强的团队合作意识。

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