面议元2023-05-25 06:57:14
发现新方向 启迪新智慧
客户导向淡漠
不关注业绩结果,不关注满意度
队伍回避挑战,创新意识差,墨守陈规
队伍管理者满足现状、不思进取
队伍管理者不善于激励队伍成员
课程背景:
脉动打破常规,在一个更高的视角上,把创新细分成了创新分为几个阶段,紧紧围绕创新过程中的
“破”“立”“收”三个环节,引导学员打破常规思维,用全新的视角看问题,设计开发出了一整套全新的创新体验课程。
核心优势:
新视角:该课程针对创新结果出发,打破了制约创新的常规思维,更加关注于创意、创造到创收的转换。
新体验:打破传统的教学方法,将创新的神秘性、多样性、变化性、竞技性及非复杂性等融为一体,体力与智力相结合,增加体验的效果。
室内外结合:课程的实施将户外的体验与室内的体验相结合,lt永拓教育以期待更好地处境体验的参与程度。
模块性强:课程分为创意、创造、创收三个模块,穿插着体验的实施,更好地将每一个分部的内容详细地展开。
竞技性强:整个课程的实施都在竞争的氛围下展开,都有详细公正的评分标准和流程。
培训收获:
1. 树立全员创新意识,学会简便易行的各种创新方法
2. 提高员工的动手能力,跨越创造过程中的误区
3. 结合个体、队伍、结果三个层面建立创意-创造-创收全新的创新观念
4. 理解个体在创新队伍中的位置,找到合适定位,建立和谐创新队伍文化
5. 以创收导向为基础,建立创新成本意识和风险意识
6. 从创新结果出发,推动创意的实现,提高组织的创造能力