太原女职工怀孕、生育期间工资能降低吗?

女职工怀孕、生育期间工资能降低吗?

根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

如何理解产前休假15天的规定？

答：女职工产假90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。

》》》太原产假和工资只能二选一吗？

》》》太原产假规定

》》》太原陪产假规定