绥化

北京人力资源服务许可证资料包代办

价格面议2023-06-01 03:42:20

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信息详情

人力资源外包服务中的劳务派遣和人事代理业务的区别:

一、劳务派遣

劳务派遣是指单位根据用工单位的要求,与用工单位签订协议,由单位将劳动者派往用工单位,被劳动者在用工单位的指挥和管理下提供劳动,单位从用工单位获取费,并向被劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。劳务派遣涉及三方法律关系:公司(用人单位)、被员工(劳动者)、被单位(用工单位)。

此外,根据《广东省外国企业常驻代表机构聘用中国雇员管理规定》,外商代表机构没有立用工权,其须通过涉外就业服务单位聘用中方雇员。

初步审核通过,会提交到责任科室再进行审核,工作人员会进行现场核查,场地,设备,人员等进行审核,并对申报材料进行后的审核批准,合格的,业务窗口办理发证手续。

申办成功过,由人力资源和社会保障局颁发后可持《人力资源服务许可证》及相关文件可申请人力资源服务营业。

人社部将加快发展人力资源服务业,实施骨干企业培育计划,到2020年培育形成100家左右在全国具有示范引领作用的,打造,构筑产业优势,实施人才培养计划,到2020年使人力资源服务业人才达到1万名、从业人员达60万人;全面实施基层成长计划,今年将制定国家基层成长计划后备人才遴选管理办法,逐步建立分层次多渠道的后备人才选拔体系。

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