一、学历和证书。

CFO首席财务官可以说是会计行业的高层次、最高级别的职业。由于水平相对较高，企业在招聘中的要求也相对较高，而且相对严格。要成为首席财务官，教育和证书是最基本的条件，教育至少要满足财务、经济、审计等相关专业的硕士或以上学历，至于证书，证书的黄金含量也很高，如注册会计师、CMA、ACCA是会计师最基本的要求。因此，如果会计师想成为首席财务官，他们必须努力工作。

二、工作经验。

关于这一点，我相信每个人都很清楚，通常企业会计主管、财务经理和其他中层职位需要有一定的工作经验，所以首席财务官的高级职位更不用说了。根据目前的企业招聘情况，首席财务官的招聘需要至少10年的工作经验。

三、快速融入业务。

众所周知，首席财务官的功能只不过是为企业服务，帮助企业提高绩效，创造更多财富，企业经营的核心是业务，帮助企业发展，最基本的是首席财务官人员可以快速融入企业业务，了解企业业务运作，您将有能力制定下一个计划。这方面的技能需要我们通常学习更多，问更多，看更多，慢慢积累，成长。

四、有自己的见解。

你知道，作为首席财务官，你代表整个财务部门，企业涉及业务项目，会有你代表整个部门发表意见，所以这方面需要有个人独特的意见，根据企业情况，合理分析，然后提出可行性、可持续发展计划，可以让每个人，领导满意，然后你成功了。

初入职场的会计要注意什么？

1.懂得尊重他人。

在工作过程中，会计通常会同时来和你讨论事情。讨论工作，当一个同事来找你讨论工作，坐在座位上你应该知道如何尊重别人，别人站起来和你说话，你也需要站起来互相说话，以显得你的氛围，也是尊重别人的一种方式。

2.接听电话，懂得后挂。

在会计工作中，通常涉及接听电话，特别是当接听同事甚至领导的电话时，会计必须知道如何挂断电话，也就是说，演讲结束后，让对方挂断电话，然后挂断电话，可以有效防止对方没有完成，这也是尊重对方的表现。

3.报告要注意。

作为一名会计师，就像每月的财务状况一样。企业的经济收入、支出等数据需要定期向上级领导汇报。所以在报告工作中，会计必须注意顺序，建议报告工作结果，然后讨论过程和细节，知道，像企业领导最喜欢听企业你的最终经济状况，是为了结果，所以在报告工作中，对方也最关心结果。

4.保持微笑。

除了工作，在工作过程中保持相当大的态度，脸上的微笑也能有效地推动其他同事的情绪，相反，没有自己的抱怨。不满反映在他们的脸上，不仅让人们感到厌恶，而且给领导者留下了不好的印象。

会计师离职前需要做什么？

一是及时变更税务信息。

如果你是一家公司的会计师，由于其他原因，你真的不想这样做，并要求离开。如果您是企业税务人员或财务负责人，首先要做的是及时到税务局办理税务信息变更手续。

你知道，如果会计人员不注意这一点，也不处理税务信息的变更，虽然你已经离开很多年了，但如果原公司有财务问题，责任会追究你的头，一切都归因于你没有做好离职交接工作。

其次，如果原公司因税务问题被列入税务系统黑名单，会计人员也会受到影响。一旦原公司涉及偷税漏税等违法行为，原财务负责人也会参与其中，严重影响您未来的职业道路。

因此，一旦原公司在会计问题上出现问题，你必须承担一定的责任。因此，为了完全抛开关系，应该做好交接。

二、签署交接单。

如果会计师真的想离开企业，如之前涉及文件需要做好交接工作，同时必须有第三人监督检查，当交接双方和监督检查交接文件后，交接双方必须在文件上签字确认，证明双方已经交接工作，这是交接工作的唯一凭证。

在所有行业中，会计可以说是离职交接工作中最严格、最繁琐的职业岗位。涉及的交接工作也很多，如会计凭证、账簿、财务报表、账簿科目余额、详细分类账、印章票据、纳税资料等。这些工作需要会计一一核对，然后完成交接，才能安心离开原公司。

一般来说，会计人员的工作交接并不容易。交接时必须注意相关问题，检查后离开公司，避免不必要的麻烦。

在大公司做出纳好吗？还是在小公司做会计？

对于应届毕业生，小化妆建议去大公司更好，首先，大公司有一个大平台，可以有一个平台让你玩，对未来的发展很好，其次，大公司更稳定，中国小公司平均寿命不到3年，选择大公司是大公司寿命长，如果公司经常换工作，也不利于自己的未来和计划发展，大公司可以有更标准的制度和流程，可以学习会计制度的方法和规则。

在毕业生进入社会之前，这是一张白纸。如果他们不能在大公司找到工作，在小公司工作，他们会发现他们不知道会计行业的目标和方向是什么。俗话说，他们没有努力的方向。我不知道他们的能力是否能提高。能力提高后，他们应该去哪个职位，这是非常模糊的，小企业的会计工作一段时间后会非常困惑，但大公司不同。分工明确，职责明确，制度相对完整，工作严谨。进入大公司后，毕业生也可以对自己未来的职业生涯和发展有一定的规划，而不是依靠书籍或其他方式了解自己将来能做什么。他们每天都能看到现实，这是前进和发展的最佳动力。他们还可以改善自己的模式，使自己的能力在大平台上发挥作用。

应届毕业生的工作预期不应该太高，刚进入公司工作，公司通常会安排一些琐碎的事情，这次或认真完成，从简单的事情开始，更复杂的不能立即学习，过程一步一步，在大公司出纳只是暂时的，晋升机会在经验后，出纳只是短期过渡。

在这个年龄段，这是一个刚毕业进入工作场所，然后逐渐成熟的阶段。建议在这个阶段完成，无论是选择继续前进还是中途转型。因为青春是奋斗的资本，一旦你错过了它，你就不能再回头了。

因此，刚从校园进入工作场所，明确自己的方向是非常重要的，明确好的方向，然后慢慢沉淀自己，在会计行业站稳脚跟，这是目前最需要做的事情。会计师最关心的是实践经验的积累。虽然他们一开始可能没有足够的经验，但这并不重要。保持良好的学习状态，将所学到的理论知识融入实践，努力积累经验和联系。一般来说，工作任务并不重要。除了留给新人来适应工作外，其他时间还可以用来赢得证书，进一步丰富自己。

30-35岁。

在这个年龄段，可以说你在会计领域积累了一定的经验。你已经适应了社会，在体力、精神、能力等方面都处于巅峰。所以，在职业目标方面，你应该确定你的最终目标，并选择一个方向来努力工作。为了稳定，你可以专注于你擅长的领域，并在3~5年内成为一名优秀的专业会计师；为了发展，你可以选择跳槽到更高的职位，或会计，或审计。

当然，仅仅依靠经验来实现你的最终目标是不够的。建议利用业余时间充实自己，如多读书，申请相应的职称考试。只有丰富个人经验，提高实力，我们才能走得更远！

40岁+

在40岁以后的这个年龄段，职业方向基本上已经完全确定，甚至你也成为了公司部门的领导者。因为考虑到一定的年龄和照顾家庭，你不能随便换工作。在这个时候，拥有一份收入稳定的工作是最重要的。如果你已经到了管理层，你可以退到前线，然后更多地关注管理部门，培养新人，人际交往，甚至凭借自己的经验，你可以上升到另一个层次，成为会计讲师或财务总监。

每个成功人士背后都有自己的职业规划，所以要实现自己的目标，最重要的是建议一个适合自己的职业规划。规划建立后，明确目标，按计划走，这样你走的每一步都不会感到困惑。

能力1：快速理解能力。

不要认为会计是每天努力工作的工作。当涉及到企业财务会计时，你必须与各部门甚至其他企业其他企业进行沟通。虽然作为一名会计，你不需要了解公司的新项目，但因为它涉及到公司的收入和支出，只要你理解，理解就能更好地进行会计分录。

虽然你只是一名会计师，但你也应该提高你的个人理解和接受能力。当你接触到新事物和新产品时，加快你的理解能力可以有效地提高财务会计的工作效率，而不是完全盲目，不知道如何开始。

能力二：法律意识能力。

作为会计师，我们不仅要学会计算，还要了解相关的财务法律法规。特别是《合同法》和《劳动合同法》，现在很多公司在签订合同时都会带来财务，主要是为了审查合同的金额和利益。会计师应该有合同意识，以知道如何保护自己的利益。对于企业来说，会计师不仅要创造利益，还要保护企业的合法权益。

能力三:发展管理思维能力。

除非你只想一辈子做一个未知的小会计，否则要及时摆脱会计的角色，从公司的战略和管理的角度来看待问题，对公司和行业发展的整体思考是非常必要的。当然，这并不意味着会计师必须参与公司的运营或管理，老板当然是不允许的。相反，在会计和财务报告中，我们可以从公司的整体角度来思考更多的问题。除了创造性的想法外，通过管理会计等专业课程来发展自己的管理思维方式也是一种方式。

能力四:沟通、表达能力。

在工作场所，与他人沟通是不可避免的，包括会计，所以学习如何与他人沟通，提高他们的语言表达能力已经成为会计师进入工作场所的必修课。有些人会问，会计工作需要沟通什么？

事实上，会计需要每天报告更多的工作，如：向领导汇报财务报告，向领导表达您的想法和意见；需要与同事沟通，协调工作内容，完成工作交接；需要与同事沟通、发票报销、工资核算、费用申请等。；还需要与银行、税务机关、工商局等单位的工作人员沟通，处理各种账单。

如果你不善于表达，沟通能力差，你说的话就很难理解，这将大大降低工作效率，甚至可能导致工作错误。

其次，提高你的英语口语沟通能力也很重要。例如，一些会计师在一家外国公司工作。如果他们根本不懂英语，他们将遭受巨大的损失。他们是说他们必须达到专业水平。只要他们学会了基础，就不会给日常工作处理带来障碍。

来到这里，有些人会觉得当会计师还需要有这么多的能力，身心疲惫，但小化妆告诉你，没有人想成为会计行业的一个小金融家，如果你想做一些必须扩大其他能力，你的职位可以越来越高。