在整个人才领域来说，职称既是企业资质升级、维护、年审必不可少的东西，又是人才安家落户、升职加薪的保障，对于从事建筑类工作的人员来说，工程师职称的作用大到你想不到! 因为在整个建筑领域，职称几乎都是人手一本，这对人才未来的职业生涯规划发展起到很大作用，但是有人才对中级职称评审的环节和重点一直抓不住，今天熊职称就教您快速通过中级职称评审的方法!

中级职称评审

中级职称评审对人才加薪、升职自然不必说，更重要的是职称证书对于公司和企业同样具有重要的价值和意义，因此只要是说公司办理资质或者有项目招投标的公司对于人才参加中级职称评审毫无疑问会给予大力支持，既然工程师职称有这么多的好处，我们应该怎么做或者说注意哪些才能快速通过中级职称评审呢?

01、先确定学历问题

大家都知道参加中级职称评审时根据不同的学历遵循不同的要求的，人才切记先看看自己是什么学历，再看规定的不同学历都有什么年限要求。

如果说人才没有助理工程师学历的话，专科毕业工作经验时间要满7年，本科毕业要满5年才可以直接办理中级，起码这是目前的政策，因为有一种说法是未来几年没有助理工程师无法办理中级，而且2019年中国人社部发布了职称评审管理暂行规定，开始明确要求人才职称一级一级办理，所以说如果说人才有助理工程师的话，可能会相对稳妥一些，有助理工程师的人才需要满足四年时间可以晋升中级工程师，再就是人才必须是工科类专业，而且和您所评审的专业要不是相同专业，要不是相关专业，不可能学工商管理的参加建筑工程中级职称评审，这不现实。

02、确定获取方式

可考可评，但是一般都是评，熊职称也承认，大家也都知道职称可评可考，但是一般都是评审，而非考试，说多的考试的一般都是考注册工程师，而非职称，还有一些说考职称的是因为当地明确要求人才办理职称之前需要参加一个考试，或者说需要人才具备一建实务的成绩，但是后期还是评审，后一种说考职称的一般是计算机软考一类的，这些专业本身就不存在评审获取，都是考试，所以说请人才分清楚自己具体是办理哪种。

而且就算是可以考试可以评审的话，一般而言具备职称评定条件的人可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，政府机关、国有企事业单位等均与认可，还可以将职称评定入档所在单位主管人事部门，但是实际上使用来说，还是评审，因为建筑企业用职称的时候您就知道了，人家会要求人才提供职称证和评审表，您一个考试获取的，哪里来的评审表呢?有人才说了，我不具备参加中级职称评审的条件，是否可以参加中级职称考试，对不具备职称评定条件的一部分人来说，想获得职称的途径就是参加全国统一考试了，虽然难度很大，但是没办法啊?

03、明确自己的业绩情况

想参加河北中级职称评审人才，必须具备一定量的业绩，这个是没法避免的，中级职称评审业绩要求是人才需要注意的，无业绩，就无法保障通过率，以建筑工程为例，一般人才的中标通知书、施工合同和竣工验收报告都属于人才的业绩，这都是非常重要的哦!

以上三点是人才参加中级职称评审的时候应该注意的问题，任何事情都有一定的客观规律，同样的，做任何事情也都要遵循事物的客观规律，职称评审需要走正规的流程，通过专业的渠道办理才可以保证自己的通过率，没有所谓一步登天的事，在办理中级职称之前，切记看看熊职称给您总结的问题和要点，大家一定切忌心急吃不了热豆腐啊!着急是没有用的，按照政策走才是王道，好了，就说这么多吧，如果说您这里还有任何职称评审方面的问题，随时欢迎来电详询熊职称。