面议元2023-05-25 15:56:12
一、课程简介：
队伍发展的过程中，总会遇到这样那样的困难，但只要队伍机能运转正常，在任何困难下都能创造性地实现突破。
信任，如同队伍机能的血液，是基础；
冲突，触及队伍问题的根本，是手段；
投入，保证队伍能量的持续，是动力；
责任，降低队伍成长的风险，是底线；
结果，成就队伍发展的绩效，是目标。
队伍动力泵，从队伍建设的基础、手段、动力、底线、目标五大方面打造队伍凝聚力，实现队伍绩效提升。
二、主题模型：
1、建立信任
2、拥抱冲突
3、充分投入
4、勇挡责任
5、重视结果
10-2000个字，不能填写邮箱等联系方式或特殊符号
