泉州文旅集团度管理培训生招聘简章

泉州文旅集团 度管理培训生招聘简章

为拓宽选人用人视野，吸引聚集优秀人才，泉州文旅集团拟面向应届毕业生公开招聘 8 个岗位、10 名管理培训生。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位相关情况

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3. 具有良好的政治素质和道德品行；

4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5. 具备履职所需的专业知识和能力，具体按各岗位要求执行。

6. 应届毕业生应通过参加普通高等学校招生全国统一考试达到录取要求入学，或国家承认的其他方式入学（不含定向培养、委托培养、在职培养、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等），并经省级招生部门批准录取，于当年度 1月 1 日至当年 12 月 31 日毕业，并取得普通高等学校（教育）学历或学位证书。 年度应届高校毕业生，应届生身份认定以本人毕业证书落款年度为准，即 年度应届生签订就业协议、劳动合同、缴交社保等均不影响其应届生身份认定。 年度毕业生具有工作经历以及社保缴交记录的，可报考应届生岗位

（二）岗位条件

（三）有下列情况之一的，不得参加应聘：

1. 有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条或《中华人民共和国企业国有资产法》第七十三条所列情形之一的；

2. 因个人原因，导致企业经营管理不善，发生重大生产安全责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；

3. 受过刑事处罚的，或犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；

4. 被开除中国共产党党籍的；涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5. 被开除中国共产主义青年团团籍的；高等教育期间受到开除学籍处分的，或受到警告以上处分，且尚在处分期内的；在法律规定的国家考试中被认定有严重舞弊行为的；

6. 被开除公职的；被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满 5 年的；

7. 经在全国法院被执行人信息查询平台查询，属于失信被执行人的；

8. 国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的。

（四）特别说明

1. 涉及岗位招聘专业要求的，根据《福建省机关事业单位招考专业指导目录（ 年）》设置，国（境）外院校开设的专业不在该目录内的，由我司具体认定。

2. 涉及年龄计算的，按以下时间对应计算：

（1）25 周岁及以下：1998 年 7 月 1 日以后出生；

（2）30 周岁及以下：1993 年 7 月 1 日以后出生。

3. “双一流”院校的范围以《教育部 财政部 国家发展改革委关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》（教研函〔〕1 号）公布为准。

三、招聘程序

应聘人员通过微信小程序“泉州文旅”报名，招聘程序如下：

（一）报名：各岗位自招聘简章发布之日起接受报名，截止时间： 年 8 月 6 日 18:00。报名者只能报考一个岗位。除报名表应当填写的信息外，应聘人员还需根据岗位要求提供相关证明材料：

1. 本人学历、学位证书（需提供《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》），国（境）外学历还需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

2. 本人职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书。

3. 本人在校经历证明，如：成绩单或成绩证明、中共党员证明、学生干部证明、在校表现证明、荣誉证书等。

4. 我司公开招聘实行亲属回避制度，应聘人员应按要求填写并上传《应聘人员亲属回避承诺书》。

5. 其他可佐证报名岗位基本条件的证明材料。

（二）资格审查：我司将组织应聘人员资格审查，审查结果将通过平台向应聘人员公布。原则上资格审查后满足岗位招聘人数与符合资格条件人数比例 1:3 的岗位方可开考。资格审核贯穿招聘工作全过程，不符合资格条件的人选一经发现，取消应聘资格。

（三）初试：初试采取笔试的方式进行，具体信息将通过平台通知符合条件人员。笔试成绩通过平台公布，应考人员届时可登录查询。成绩公布后，按照拟招用人数与复试人数 1:3的比例，按笔试成绩从高至低确定进入复试人员名单，若有符合免笔试条件的人员，则直接增加复试名额。笔试成绩合格线为 50 分，若应聘人员笔试成绩低于 50 分，则无法进入复试环节。若同一招聘岗位所有笔试人员的笔试成绩均低于 50 分，则视情况可取消本岗位本次招聘计划。

（四）复试：复试采取面试的方式进行，采用包括结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论、“设计作品汇报+自由提问”等面试形式进行，具体信息将通过平台通知入围复试人员，以通知为准。入围人员需在规定时间内确认参加或放弃，逾期未确认的视为自动放弃复试资格。若入围人员确认放弃复试资格或自动放弃复试资格，则可按初试成绩依次递补进入复试。

（五）最终成绩计算：最终成绩按百分制计算：初试成绩带入最终成绩，初试成绩占最终成绩的 30%，符合免笔试条件的人员，初试成绩按同岗位初试成绩最高分计。

复试结束后，按照最终成绩从高至低 1:1 的比例、确定进入社会调查、体检环节人员名单。面试成绩合格线为 75 分，若应聘人员面试成绩低于 75 分，则无法进入社会调查、体检环节。若同一招聘岗位所有面试人员的面试成绩均低于 75 分，则视情况可取消本岗位本次招聘计划。

（六）社会调查、体检：对入围人员开展社会调查，调查方式包括审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、开具相关审核证明等；组织入围人员在规定时间内到指定医疗机构参加体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检费用由个人承担。

（七）公示：若社会调查、体检结果符合任职要求，则按程序确定为拟录用人选进行公示，公示期五个工作日。

（八）入职：公示期满无异议后即被确定为录用人选，确定录用的应届毕业生应于确定录用后 2 周内以实习或见习生身份到岗就职。管理培训生实行聘任制，轮岗期间同我司指定的权属企业签订劳动合同，聘期两年（试用期 2 个月）。期间由集团人力资源部根据各企业和项目人力资源情况，组织管理培训生在所在业务线上轮岗锻炼，每家企业轮岗 6 个月，两年间需完成 4家企业的轮岗工作，同时参加集团为管理培训生设定的培训。每家企业轮岗期满后，由集团人力资源部牵头，所在企业负责为管理培训生该段轮岗期进行考核，考核包括工作业绩考核、面谈、民主测评、履职负面行为等方面，形成考核得分和结论，得分和结论将按程序过会确认，同时反馈给被考核人。聘用期满后根据 4 次业绩考核得分和结论，决定解聘或续聘，决定续聘的将正式定岗，定岗根据用人企业和管理培训生的意愿，结合考核得分双向选择。

四、其他事项

（一）本场招聘各各环节有关通知消息将通过我司微信公众号和微信小程序“泉州文旅”发布，请应聘人员注意查收。工作日上午 8:30-12:00，下午 15:00-18:00，集团人力资源部接受来电咨询，电话：0595-28813399，联系人：吴先生。

（二）应聘人员应严格按照岗位任职资格要求报名，并对材料真实性、准确性负责，凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实取消录用资格、记入我司公开招聘应聘人员诚信档案。

（三）应聘人员所填写资料、联系方式必须完整且准确无误，因联系方式有误影响招聘的，结果个人自负。

（四）公开招聘未尽事宜，解释权归泉州文化旅游发展集团有限公司所有。