团建又称作Teambuilding，所谓TeamBuilding，包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立优质队伍及促进协同合作等课题，为企业主管人员必须不断努力以赴的主要任务，也是创造经营绩效、提升竞争力的关键要素现在很多公司都比较注重自己的团建建设

队伍建设的意义在于：

1、队伍具有目标导向功能。队伍精神的培养，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。

2、队伍具有凝聚功能。任何组织群体都需要一种凝聚力。队伍精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化队伍精神，产生一种强大的凝聚力。

3、队伍具有激励功能。队伍精神要靠员工自觉地要求进步，力争与队伍中优秀的员工看齐。而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到队伍的认可，获得队伍中其他员工的尊敬。

4、队伍具有控制功能。员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。队伍精神所产生的控制功能，是通过队伍内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控制职工行为，转向控制职工的意识；由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。



队伍建设的作用：

1. 建立与维持积极、能取得成绩的工作气氛 2. 尽量有建设性地处理负面的情况 3. 在待人处事上保持客观中立

4. 消除人际间的障碍，建立互谅与合作的关系 5. 使人继续朝着有更理想表现的方向进发 6. 树立正确榜样，说明应该怎样有效地工作

第一 加强队伍建设 有利于提高企业核心竞争力

第二 加强队伍建设 有助于企业提高凝聚力

第三 企业加强队伍建设 帮助企业 增强企业文化

企业加强队伍的作用

1 有效加强企业管理

2突出企业纪律

3提高员工执行力

4 帮助企业完成利润