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人力资源管理杂志是经国家新闻出版署批准、全国公开发行的经济类期刊，是我国为数不多的专门为人力资源部门、企业高中层领导和相关管理专家量身定做的专业期刊。办刊宗旨是介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。主要刊登成功企业管理者的经历经验，优秀资源工作者的实践心得，权威资源研究者的前沿理论，发达国家人力资源的先进理念与创新成果，以实用技术、案例分析为主，以具有启发性、实用性、可操作性和可读性为原则。

中文名称：人力资源管理语言：中文

主管单位：内蒙古日报社创刊时间：2006

出版周期：月刊国内刊CNF

国际刊ISSN邮发代16-293

开本：16开

主要栏目：

高端访谈、案例、法务、论坛、高校管理、医院管理、管理实务、组织管理等

在线（周一到周六，早8：30--下午6点）

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人力资源管理2015年第12期目录

目录

大数据背景下未来企业招聘趋势张玉坤

对我国延迟退休问题的思考崔磊磊

网购消费者抱怨行为的影响因素及补救措施金龙哲

区域经济一体化对中国的影响浅析钱毓洁，俞

我国上市公司高管人力资本溢价形成的主要原因实证分析王凡，王冬

管理视角下的事业单位人才流失对策探析曹建巍

中国企业在中亚应注重综合效益以缔造安全环境李

变革型领导的调节变量综述一个整合的视角刘会，曹香，储淑雅，刘勇

浅析中日企业人事管理制度差异周君

中美人力资源管理职业教育比较研究周淑怡，许为民

诚信社会政府先行纪雯婷

社会转型期践行群众路线面临的形势、挑战和对策马红梅

民生诉求协调机制建构基于维稳的视角马兵

浅谈大数据下的人力资源管理常振杰

人力资源管理对员工工作绩效的影响观察洪涛

现代人力资源管理的顾盼试论道德经蕴含的现代人力资源管理思想周燕云

网络化的培训评价体系探究丁凌燕

EAP在我国企业中的有效运用研究刘静宜

北京市中小型高新科技企业人力资源招聘外包风险及对策彭天宇，王昕月，刘宇星，牛晶晶

新时期企业人力资源调配管理中的问题与对策马萍

姜尚的人才管理思想陈晓阳

国外高级技能人才培养模式探究杨爱群

石油化工设备检维修人员定员制定初探郭军太

新生代员工管理与长效激励机制建设李璐

工作与主观幸福感研究综述刘姜梦一

论企业人力资源五位一体建设刘文香

房地产公司绩效考核方式探究于军

基于期刊社人力资源管理中多重激励机制探析陈健

电改冲击波电网企业强化人才能力之道周芳，朝发树

人力资源管理外包文献综述朱晓琼，付春光

企业知识管理与知识共享曹铭

成熟度理论视角下组织人力资源管理动态能力评价研究袁湘

人力资源规划与人力资源规划的执行保障洪姝

基于有效性的企业人力资源培训模式构建董海波

关于战略性人力资源管理对组织效能的影响研究余帆