公司队伍士气不高怎么办？公司内部培训效果不理想怎么办？公司内部员工有矛盾怎么办？公司业绩不是太理想怎么办？公司各个部门员工沟通有问题怎么办？公司员工进步太慢怎么办？队伍成员执行力不强应该怎么解决、如何处理好一线与中层管理者的关系、公司的培训做的很多，但是一直效果不理想。其实以上所诉都是一些公司经常遇到的问题，想解决这些问题单靠内部沟通想过不会太理想。一场培训解决不了所有的问题，但是通过拓展训练可以引导员工进行自我的反省，利用户外体验式拓展以及内训相结合的模式，另外在做好相应的培训调研、评估以及后期跟踪的工作，那么培训就会起到相当好的效果。

拓展训练，是一种对生活的感悟，一种对艰辛的体验。参加拓展训练时，从学员们做项目之前的组队到做项目时的同生死、共患难的拼搏精神，能真正体会到个人与个人，队伍与队伍，个人与队伍，这之间的关系。拓展训练更多的是对队伍合作精神的体现，对个人心理的挑战，让人直面真实的自我，体会队伍的力量。

现代社会的竞争中，并非你死我活，而应该是“你活我也活”，大家应共同发展，一种合作共赢的局面。拓展是在告知你我，在现实社会中，“天马行空，独来独往”是不可能的，成功需要合作。没有完美的个人，只有完美的队伍，要想卓越，只有合作。其实，队伍合作中主要的是个人心理素质的表现，自己的能力能否正常发挥，并不是大胆的行为，而是一种认知行为。未来有不可预知的情境，用什么样的心态去面对是重要的，拓展只是带给你一个认识自己、挖掘自己的机会；让自己清晰的认识到如何更好的融入到队伍工作中。

拓展，更是一种对自我素质的再提高，一种推动企业整体发展的动力。经历过拓展训练，将自己的真实能力展现在工作岗位中，是对自我价值的肯定，也是对队伍发展的促进。

企业的进步依托的不是个人英雄主义，而是高度互动、高度合作的组织；现代企业的竞争，从某种程度来说是企业整合能力的竞 争，是员工队伍整体素质的竞争，拥有一支积极进取团结合作的员工队伍是企业取胜的法宝。

“多一点勇气与自信、多一点理解与沟通、多一点进取与互助”，在紧张的工作之余拓拔进取、展现自我。拓展培训是以游戏为载体，以运动为依托，以培训为方式，以感悟为目的。它与传统的知识培训和技能培训相比，少了一些说教和灌输，多了一些运动中的体验和感悟，在青山绿水之间，通过趣味性的游戏、启发式的运动、相互依存的环境条件和导师的精短点评，促进人与人之间的沟通和信任。在培训的过程中把企业文化理念与各项活动项目有机融合，让参训者通过活动培养积极的心态、重审自我、挖掘自身潜力，增强协作意识，从而提高公司整体凝聚力，激发员工的工作激情。

甲乙兄弟（北京）文化传媒有限公司济宁分公自成立以来在培训形式以及培训内容上不断创新，开创了体验式培训与室内理论培训相结合的模式。为济宁当地客户提供专业的户外游乐队伍拓展训练、军事素质拓展、野外生存训练、户外体验拓展、企业内训、新员工团训、队伍建设等培训服务。本公司目前拥有济宁拓展训练基地、曲阜拓展训练基地、山东省团省委素质拓展训练基地、济南南部山区拓展训练基地、威海大乳山拓展训练基地等。随着公司业务的不断扩大目前公司承接枣庄拓展训练、菏泽拓展训练、泰安拓展训练。提供济宁户外游乐队伍拓展训练、菏泽户外游乐队伍拓展训练、枣庄户外游乐队伍拓展培训、青少年素质培训学习等。

甲乙兄弟（北京）文化传媒山东分公司多年以来一直专注于户外体验式培训与内训相结合的培训模式。在培训过程中真正的能让学员积极的参与进来，提高学员对培训的兴趣和渴望，真正的做的让学员“要我来培训”向“我要来培训”的思维上转变。