怀化化妆美甲培训学校教你创业开店 物品损坏、学徒底薪、附近新店
物品损坏没人承认怎么办？怎么管理好自己的美甲店员 美甲师该拿底薪吗？
Q：请教大家一个问题，店里如果发生了什么问题，大家都不愿意承认，还都埋怨其他人，应该怎么处理呢？比如镊子摔了都不承认，甲油胶瓶口不擦等等小问题。
D*：第一次发现，就要杜绝第二次。发现问题后，我会在开会的时候问大家一次，没人承认，这件事就当做无人案处理了。下次再发现物件的损坏，没人承担的情况下，我和她们一起平摊。虽然没有办法让她们主动承认，那就只有家一起受罚了。
还有一点比较重要的是，分人分物来管理，是谁的东西收拾好了放在指定的位置，坏了谁负责，责任到个人。
灵*：甲油胶这个问题可以每个礼拜做大扫除的时候大家一起做，把瓶口擦拭干净；工具上都有员工自己的名字，谁的工具坏了，自己去购买赔偿新的就可以。怎么管理好自己的美甲店员 美甲师该拿底薪吗
美甲学徒到底应不应该有底薪？
Q：美甲店学徒应该设有底薪吗？
S*：目前我自己的一个设想是，交押金，签合同（1~2年），考核不通过就先每个月给补贴，没有底薪提成。考核通过了就可以定底薪了。
蘭*：如果是我，愿意做学徒的，一次性收学费，确定好学习的周长。学习培训结束后，再来谈是否愿意留在你家店里工作。这样简单明了，双方各取所需。
其实就算有签约，要离开的人还是会离开。与其这样，还不如先做培训，在培训的几个月时间里，看看工作的队伍，认同了企业文化，想留下的人自然会留下来；其次，说明如果留下来工作满多少年后，学费一次性退完。
现在的年轻人，你给他全部规划好，也不一定是她想要的。既然定位是学徒，先学习技术，工作再议。当她心定了，融入了环境，是我需要的人我会主动去争取。
好学徒期间是生活补贴的概念，学徒在工作室学习，做一些零散的事情，给美甲师打个下手，那针对这部分的劳动付出也给相应的表示。
静*：学东西不要钱，还发工资的是大企业，培养人才。我觉得真正想学有兴趣的，肯定是愿意花钱的。愿意付出时间和精力的对美甲才是真的热爱吧，不会三心二意学个两三天就放弃了。
如何应对附近的新店？
Q：对于店旁边接二连三如雨后春笋般的美甲店，有什么影响和对策吗？
艾*：静观其变哈哈！服务和技术做到顾客感叹，再配合一些小套路。
静*：去新开的地方体验，探探底，结合自身的条件去应对。说到底还是技术是保障，服务是加分。
S*：会有一定的影响，但每个店都有各自的客户群体，所以相应的影响没有想象中的大。
美甲圈小结
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学校介绍:怀化市名人色彩化妆美容培训学校是国家批准成立的，湖南知名专业培训学校。下设:怀化化妆学校区、衡阳化妆学校区、株洲世纪色彩化妆学校区、郴州化妆学校区。湖南省专业规模大、学习环境好、师资力量强的一所专业培训学校，开办有:化妆专业、形象设计专业、美甲专业、半永久专业、美容专业等专业技术职业培训。由我省著名形象设计师，兼任学校艺术总监黄婕引领业界名师以及专业讲师组成的实力雄厚的教师队伍领衔主讲。(所授课内容决不是单纯流于一般化妆学校学化妆形式，其精华在於老师传授的不仅仅是美容化妆美甲纹绣的技术。而是你也许为此要付出更长时间和代价才能积累的经验)。这些优势可以在考察学校时得到验证。
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学校地址：怀化市鹤城区怀化大厦七楼
怀
1. 物品损坏没人承认的问题，可以采取每个人的东西放在指定的位置，坏了自己负责，责任到个人；还可以在工具上写上员工自己的名字。怎么管理好自己的美甲店员 美甲师该拿底薪吗
2. 学徒的底薪和学费问题，可以采取交押金，签合同，考核通过后再给定底薪的方法；
还可以一次性收学费，确定好学习的周长，学习培训结束后，再来谈是否愿意留在你家店里巩固。因为就算有签约，要离开的人还是会离开。所以还不如在培训的几个月时间里，让他看看工作的队伍，如果认同了企业文化，自然会留下来；其次，说明如果留下来工作满多少年后，学费一次性退完。怀化化妆美甲培训学校教你创业开店
3. 对于附近的新店，不必太过紧张，继续做好技术与服务就好；而