海南陵水公务员面试的测评要素都有哪些？

面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表。

一、敬业、诚实精神

测评要点：

（1）报考动机及对工作的责任心、进取心；

（2）诚实、求是精神。

二、政策、理论水平

测评要点：

（1）理解并运用党和国家有关方针、政策的水平及能力；

（2）对社会生活中重大、热点问题的关心程度及阐述该类问题时所表现出的基本理论、素养，即判断力、分析比较、抽象概括能力。

三、组织、协调能力

测评要点：

（1）组织计划的周密性、条理性、可行性；

（2）各方面关系的协调、沟通能力。

四、应变能力及开拓创新意识

测评要点：

（1）心理承受能力、情绪稳定性、自制力；

（2）反应的敏捷性及开拓创新意识。

五、语言表达能力

测评要点：

（1）语言的准确性、逻辑性、流畅性；

（2）语言的描述能力、感染力、说服力。

评分说明：此部分不单独设题，考官以考生回答上述所有问题时的实际表现，依据测评要点为其打分。

六、仪表举止

测评要点：

（1）文化素养；

（2）体貌体态、衣着打扮；

（3）身体状况。

评分说明：考官依据测评要点结合对考生的观察为考生打分。

七、必测题

（一）求职动机、愿望测试

（二）表现力和语言表达能力测试

（三）个人性格、品质与人际合作测试