500元2022-03-09 06:18:39
依托保安培训中心为基地,为入职员工进行应知应会培训。连续培训时间长达50小时。培训结束后进行书面和实际操作考核。应知部分考核分值在85分(合格率85℅)以下即为不合格,需重新培训;应会部分通过现场岗位实际操作,考核分数在85分(合格率100℅)以下即为不合格,需重新培训。
公司聘请公安消防及业内资深保安专业人士担任培训师。
岗位职责:
针对不同企业性质、不同客户要求及现场实际情况,制定保安岗位职责。对职责进行评估,验证它的可操作性。每半年对职责进行回顾,从实际工作出发符合现实的要求。
督导制度:
公司督导团队对保安岗位职责的执行进行监督,确保落实和执行以维护客户利益为宗旨。公司每半年对所有项目进行一次安全评估,评估报告交客户备案。为客户提出建设性的意见。公司评估之前各项目经理对各自分管区域进行自评并交公司备案。
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8.处置驻场的各类突发性事件。
9.制定处置各类突发性事件的演练方案。
10.具体实施处置各类突发性事件的演练计划。
11.负责年度驻场各级保安人员的工作评估考核.
12.及时处理驻场保安队伍出现的内部管理问题。
13.针对保安现场的具体情况,制定符合保安现场工作特点的《保安员岗位职责》。
14.督促、指导驻场保安人员的工作质量、文明礼貌、仪容仪表、为客服务的态度。
15.积极主动向业主(管理方)及保安公司管理层提出建设性的安全建议。
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6.及时处理当班期间的一般保安事务。
7.理解、掌握各保安岗位的职责,在平时工作中进行贯彻执行。
8.熟练掌握楼宇内各重点部位的位置及功能。如:高压配电间、空调机房、电梯机房、消防避难层、电话总机房、危险物品储藏室等。
9.协助保安经理、主管参与保安队伍的日常管理。
10.协助保安主管负责保安人员的日常保安业务的培训。
狐域标书制作一直专注为企业提供标书制作、标书代写、标书咨询、指导投标、电子标书上传等服务,我公司已在服务类、采购类、工程类等标书编制方面形成了完整的技术体系。针对不同的项目设立项目专员,为您提供贴身的管家式服务,项目经理全程把控标书制作过程,根据项目行业组成行业专家制作小组,以中标为导向,为您量身定做招标方的标书。
竞争性谈判的优点
7.公司对任何一起员工违纪事件都会进行调查取证工作。
调查取证工作主要由公司部门经理担任。
8.调查取证方式:询问旁观者、查看相关电视录像、询问当事人及违纪保安员等。以上方式都必须有书面文字、图像记录。
9.调查取证工作结束后必须将调查取证结果向公司总经理汇报。
10.由公司总经理1后决定是否签署、实施《违纪处罚单》。