首先说说加班的几种情况：

1、工作任务太多，正常工作时间内无法完成。

这种情况一般出现的情况就是“赶进度”，正常情况需要1个周完成的项目，公司管理层为了节约时间缩短工期，在同样的时间内多做项目，要求员工必须在三天之内完成，所以只有加班，以求在规定时间内完成。这种加班很难避免，不管员工如何快速还是会出现做不完的情况。

2、员工水平有限，确实无法在正常工作时间内完成工作任务。

这种情况完全是员工自身的问题，公司合理的安排了工作任务，如果员工无法在工作时间内完成，那么就只有加班多花时间去完成。这种加班可以避免，只需要提升自己的水平达到平均水平那么就可以不用加班了。

3、工作做完了，想加会班多做点东西，或者多学点新技能。

如果下班回家也没什么事，又不想浪费下班时间，在公司加会儿班，多学点新技能，多做点东西。这种加班完全是自愿的，是为了个人提升而加班，有目的，有安排，如果也能执行好，那必然有效果，这是最推崇的加班方式。

4、老板没走，经理不敢走。经理不走，下面的兵不敢走，大家没走，自己更不敢走。

这种加班毫无意义，但是又不得不加班，因为大家都在加班。不管有没有完成工作任务，可能就因为你走的早，考核的时候分数就比别人低。这样的加班除了讨好老板以为并没有多少价值，很多都是磨时间啊，自己的时间也是钱，就这样被磨掉，实在是非常的可惜啊。

有没有不加班的程序员？

有，只要不是上述第4条，技术到位了，工作任务完成了，合理安排好下班时间，完全不用加班。当然，还有那些严格执行8小时工作制的外企。

那么，一个不加班的程序员有前途吗？

有没有前途，不在于加不加班，在于有没有成长。

而有没有成长，一则在于个人的努力，二则在于公司的技术地位，以及文化氛围。

总之一句话，程序员加不加班和前途没有直接关系，而是否能够通过学习提升自我，与前途有着很直接的关系。

另外，箐瑞优智在2月22日会新开java班和H5前端班，有兴趣的小伙伴，何不趁着这个好时机到校区了解情况呢？

不管你在2021年收获的如何，那已经是过去式了，我想说要展望未来，2022年为自己奋斗，不负自己！！