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2015年贵州省公务员面试培训6月27日开班
2880元
2023-04-04 21:13:45
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服务范围:
贵州,遵义,红花岗,丁字口
联系人:
李老师
具体课程:
公务员培训
类别:
公务员考试
专业知识:
结构化面试
授课水平:
专业
教学风格:
理论实战
教学环境:
大教室
标签:
公务员面试
主要课程:
结构化面试
授课方式:
面授
形式:
工作日班
周期:
1个月以内
地址补充:
东方大酒店正门口对面供销大楼4楼
提示:与商家沟通请核实商家资质,交易过程注意核实身份及商品/服务的真实性。
李老师
注册时间:2020-04-07
信息详情
结构化面试:也称标准化面试,是根据所制定的评价,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的言语交流,对应聘者进行评价的标准化过程。其显著特征是: 1.根据工作分析的结构设计面试问题。这种面试方法需要进行深入的工作分析,以明确在工作中哪些事例体现良好的绩效,哪些事例反映了较差的绩效,由执行人员对这些具体事例进行评价,并建立题库。结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机、气质等,尤其是有关职责和技能方面的具体问题,更能够保证筛选的成功率。 2.向所有的应聘者提出同一类型的问题。问题的内容及其顺序都是事先确定的。结构化面试中常见的两类有效问题为:以经历为基础的问题,与工作要求有关,且求职者所经历过的工作或生活中的行为;以情景为基础的问题,在假设的情况下,与工作有关的求职者的行为表现。提问的秩序结构通常有几种:(1)由简易到复杂的提问,逐渐加深问题的难度,使候选人在心理上逐步适应面试环境,以充分地展示自己。(2)由一般到专业内容的提问。 3.采用系统化的评分程序。从行为学角度设计出一套系统化的具体标尺,每个问题都有确定的评分标准,针对每一个问题的评分标准,建立系统化的评分程序,能够保证评分一致性,提高结构有效性。结构化面试的题型包括背景性题目、知识性题目、情境性题目、智能性题目、行为性题目、意愿性题目,各有各的特点和功能,为面试内容和要素服务。另外,结构化面试一般实行限时,7—9个考官测试1个被试人,一次一次地进行。评价按要素打分,各个要素的分值具有科学的结构比例,成绩汇总采用体操打分法——考官评出的分数,去掉一个高分,去掉一个低分,剩余有效考官评定分数的算术平均值,为考生的面试成绩。
上课内容:结构化面试
第三期开课时间:6月20号(火热报名中。。。)
第四期开课时间:6月27号(火热报名中。。。)
上课地点:贵阳大十字、遵义丁字口( 同 时 开 班 )
班次设置:
协议系列:先过关,后付费,包住宿
班次名称---学时---费用
状元致胜VIP协议班---10天9晚+n天密训---见协议
公职无忧VIP协议班---8天7晚+n天密训---见协议
翻盘通关VIP协议班---8天7晚+n天密训---见协议
成功直通车VIP协议班---6天5晚+n天密训---见协议
一对一VIP协议班---2天---见协议
实战系列:小班面授,名师教学,保您满意
班次名称---学时---费用
封闭特训班---8天7晚---3880元
周末特训班---6天5晚+n天密训---3280元
实战强化班---6天5晚---2880元
实战冲刺班---2天---880元
优惠政策:
1.应届毕业生报名减免1000元。
2.老学员推荐9折优惠
3.团报优惠:2人以上9折优惠,5人以上8.5折,10人以上8折优惠
4.特困生视报班次情况可持相关证明高优惠1000元。
5.优惠不叠加,所有优惠政策只享受高优惠
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