面议元2023-06-15 03:24:43
公司自创建以来，严格按照国家劳动法、劳动合同法和残疾人保障法等有关法律法规，切实保障残疾职工的合法权益。
1、做到三个。即企业与全部残疾员工签订了劳动合同，为残疾员工购买了社会保险，并保证残疾员工通过劳动自食其力而赢得自尊和自信。
2、一视同仁、同工同酬。实行残疾员工和正常员工同工同酬，使残疾员工月平均工资达到1500元以上，个别残疾程度较高、劳动能力较弱的残疾员工，也保证他们的工资高于遵义市低工资标准。
3、从不拖欠残疾员工薪资。即使在企业困难的时候，也保证所有残疾员工工资优先按时发放，从不拖欠。
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