齐鲁医药学院招聘公告

一、招聘基本条件

（二）身心健康，遵纪守法，爱岗敬业，遵守教育工作者职业道德，具有团队合作精神和职业使命。

（三）具备履行应聘岗位所需的学科专业背景、业务理论知识和实际工作能力。

（四）其他要求

1.应届毕业生须具有就业派遣资格，在校期间学习成绩优良，无补考及其他不良记录，能于年内取得相应学历学位证书并报到入职；引进当年博士研究生年龄一般不超过35周岁，硕士研究生年龄一般不超过27周岁。

2.留学回国人员须符合教育部留学服务中心规定的就业落户要求，同时要求底前就业落户手续办理完毕并报到入职。

二、招聘计划

齐鲁医药学院计划招聘专任教师80人、辅导员10人、其他行政管理人员10人。

三、报名时间

（一）专任教师岗位报名截止时间：3月31日16时止。

（二）辅导员岗位及其他行政管理岗位报名截止时间：3月22日16时止。

四、招聘程序

（一）报名方式本次招聘采取电子邮件形式投递应聘相关材料。每位应聘者限报一个岗位，在报名规定时间内将《齐鲁医药学院公开招聘报名表》及相应佐证材料发送至电子邮箱：yxyrsc@163.com。学院对应聘材料审核后，电话通知候选人参加面试或试讲，不符合条件的人员不单独通知。

（二）遴选程序

1.专任教师岗位

（1）学院对应聘人员的简历进行审核后，由人力资源处组织试讲，资格审查通过人员按照岗位需求1:3的比例（不足1:3时以实际人数为准）进入面试。

（2）面试结果报送院长办公会审议，确定拟聘人员。

2.辅导员岗位及其他行政管理岗位

（1）学院对应聘人员的简历进行审核后，由人力资源处组织面试，资格审查通过人员按照岗位需求1:3的比例（不足1:3时以实际人数为准）进入面试。

（2）面试结果报送院长办公会审议，确定拟聘人员。

3.体检及心理测试学院按规定组织拟聘人员在指定医院进行体检，体检标准原则上参照《关于<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。体检不合格的取消拟聘资格。心理测试工作由学院统一组织，拟聘人员需在要求的时间内进行测试。

4.公示学院人力资源处将拟聘人员信息在学校网站公示5个工作日。5.政审及阅档学院人力资源处对应聘人员进行政审及查阅个人档案，主要涉及应聘人员的思想政治表现、道德品质等内容。（三）聘用公示无异议的应聘者按有关规定办理入职手续，应聘者按规定试行试用期制度，期满合格者正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、联系方式

联系电话：0533-2829080

联系人：高老师电子

邮箱：yxyrsc@163.com

本公告的最终解释权归齐鲁医药学院人力资源处所有。