新员工融入拓展培训课程

课程简介：主要进行新老员工关系融合、新员工的企业文化导入、角色认知以及新员工的基本沟通技巧和做事方法的观念引入动作。可使新员工迅速进入自己的工作角色，老员工快速接纳新人的进入；使组织能快速度过因新人进入产生的磨合期而成为成熟队伍。

课程目标：加深新员工对企业文化的理解，增加员工对企业的归属感；培养队伍合作精神，培养主动沟通、主动配合的工作方式；提高自我控制能力，从容应对压力与挑战；完善人格，磨炼个人意志，培养毅力、勇气、责任心、荣誉感以及积极的价值观化探索精神与创新意识，培养进取心。

适用对象：新入职人员、未参加过此培训的老员工

推荐项目：信任背摔、电网、巨人梯、高V、高空平衡木、高空项目、毕业墙、空中断桥、死亡电网、孤岛求渡、空中单杠、死亡电网、漫步人生路、晚会会议等

课程长度：1天1夜或2天适用环境：野外环境、室内 有效沟通拓展培训课程 课程简介：沟通是队伍运作的基本保障，队伍中出现的各种问题有50%以上是因为沟通障碍所致。本课程从沟通的六大要素入手，建立学员的沟通意识，培养良好的沟通习惯；揭示沟通中可能发生的障碍；使学员掌握常用的沟通技巧。

课程目标：

加强内部沟通和彼此了解，融洽关系；掌握队伍建设理论及技巧，增强凝聚力，提升队伍协作精神，熔炼队伍精神；培养学员的组织，协调，决策，合作，沟通能力，建立激励及监督机制；加深对企业文化的理解，增强对公司整体目标的认同；加强对企业的归属感，增加忠诚度

适用对象：公司全员或组织诊断表明在沟通方面有明显障碍的组织

推荐项目：求生墙、死亡电网、雷阵、巨人梯、高V、高空平衡木、孤岛求渡、扎筏竞渡、盲人方阵、有轨电车、无敌战车、齐眉棍、巅峰任务、孤岛求生、怪兽来了、造桥