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在这个竞争越来越激烈的时代，无数的大学生、研究生以优异的成绩毕业了，当他们不如社会却发现，大学里只教授技术知识，并没有教给我们在社会上如何生存的人文知识。我们所学到的科学知识，不但解决不了在实际生活中的问题，也回答不了面试官的问题。

人力资源部不会问我们偏微分方程的解法，也不会探讨纳米到底是多少微米。他们问的都是那些平日里我们还没有认真考虑过的问题，而此刻，这些简单的问题可能让你卡壳，甚至导致你翻船。我们花了几年为了成绩单上的“A”而努力奋斗，在面临人生个职业关口时却困惑了。有时候拿着名牌大学文凭的我们，甚至还抵不过一个名不见经传的学校出来的能说会道的小子。

被称为CEO的美国GE公司前总裁杰克韦尔奇就声称：“从哪个学校毕业，不能决定他们就有多好！”

心理学家马克和瑞安尼进行的招聘实验表明，申请人的外表决定了他们的面试结果，因此，应聘者的形象比学历和资历更重要。

卡耐基认为，“人是可以‘貌相’的，一般来说，他的‘貌’可以部分或大部分看出他是一个怎样的人。”

优秀的形象不但决定着你是否能够得到想要的职位，还决定了你潜在的薪水。1994年，北美的经济学家在美国、加拿大做的抽样调查发现，那些形象优秀的职员的工资高于平均水品14%，外表着装优秀的律师，其收入高于平均水平18%。

珠海尚美色彩形象设计有限公司是珠海从事个人形象管理、色彩顾问培训、形象设计师培训、陈列师培训、色彩咨询师培训、企业服务礼仪培训、企业形象管理、家居配色管理的专门机构。

“个人形象的规划和调整是有规律可循的”。尚美色彩是以当今世界上系统、科学的“形象规划理论”、来自于全球大的色彩咨询机构美国CMB色彩咨询公司的“四季色彩理论”为客户做个人整体形象的规划与管理。作为珠海市色彩咨询公司，尚美色彩率先将“四季色彩理论”引入珠海的勇气和做法，给珠海人的穿衣打扮理念带来不小的震撼.

“不管环境如何变化，不变的是我们对专业的坚持”。尚美色彩专业培训授课教师均有在国内色彩咨询龙头机构多年工作经验，且一直坚持以教学质量为根本的教学理念，课程均有理论加实操的小班制教学，让每一位学员都学友所成。

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