评职称是需要发表的，论文发表对级别也有要求，比如多为省级，多为国家和核心。申报正，要求申报人在副以来，由本人立撰写或者作者撰写，在国家上发表学术，也就是核心或者SCI或者EI，不含增刊、副刊、专刊、专辑等。

1、专利从字面上是指专有的权利和利益，是指受法律规范保护的发明创造。近年来，随着职称竞争的愈演愈烈，所有评职称的人都会给自己想方设法增加砝码，其实很多人不知道的是专利在职称评审中发挥的作用是论文无法比拟的。

2、在我国，依据专利的用途不同，共分为三大类，即发明专利、实用新型专利和外观设计专利，近来还有软件著作权。发明专利职称加分最高，实用新型专利次之，外观设计专利最低。按加分高低来说，选择发明专利评职称是最好的方法，但申请授权难度非常大，时间也是最长的。所以对评职称来说，一般就选择了实用型专利。

专利评职称的时候可以给几个人用？

1、评职称专利可以给几个人用，这要看评职文件的规定，一般是评职文件认可几人，只要是署名在这个范围之内的，在评职时都是认可的。职称级别不同，专利类型不同，专利领域，以及地区的不同，对专利评职认可几人都是有影响的，不能一概而论。

2、专利用以职称评定，需要确定专利署名的位置。其中，初级职称通常是直接认定的，所以这里就忽略不计，着重给大家介绍下中级、副高和正高三个职称对专利署名位置的要求。

中级职称

实用新型专利可以给署名在实用新型专利的前三位发明人使用。其他发明人是不认可的。

发明专利可以给署名在发明专利的前五位发明人使用，超出署名范围的发明人是不予认可的。

副高职称

实用新型专利可以给署名在实用新型专利的前两位发明人使用;

发明专利可以给署名在发明专利的前三位发明人使用;

正高职称

正高职称通常只认可发明专利，而且只能是署名在发明专利的第一位发明人才能使用，其他人基本上都是不认可的。

发明专利评职称含金量高，认可度高，稳定性强，加分也高，所以很多人选择发明专利评职称。由于发明专利评职称人数有多名，能获得加分一般是前四位发明人的位置：第一发明人、第二发明人、第三发明人以及第四发明人，人数越多，评职加分越低。发明人位置越靠前，评职称加分越高。而且评高级职称要求第一发明人或第二发明人;评副级职称要求第三发明人和第四发明人。

申请专利时间周期通常是一年到三年不等，建议大家一定要提前准备，如果你获得个人专利或者科研奖等，还可以破格晋升，所以申请专利对于职称很重要，希望大家都可以拿到专利给自己评审加分。

当年的职称评审失利，没有机会评上中级和高级职称，也并不意味着人生就从此被限定在了阶层，天睿培训中心为您打开再次接受教育、获得理想职称的大门。无论是中级职称评审还是高级职称评审，我们为每一位学员量身定制职称评审方案，改变人生轨迹的坐标。

第一种情况是：他们自己的审查材料不是很好，他们觉得他们没有很大的希望进行审查。这种情况很可能发生。例如，如果每个人都在同一个单位，他们的同事如何准备评估材料，特别是在表现方面，事实上，每个人都非常清楚。通过评估的配额通常是有限的，因此他们可能知道自己的数据是否具有优势。如果他们觉得自己根本没有优势，他们需要准备其他奖金。此时，专利是一个非常好的选择。

第二种情况：评估文件中有明确的要求，必须准备多少专利。这种情况以前已经提到过。例如，要求：一项新的实用专利或两项发明专利。与这一要求类似，评估文件中会有明确规定。在这种情况下，还必须准备专利。