面议元2023-02-11 10:04:10
网上都在说灵活用工平台，感觉挺好的，灵活用工可以减轻人事负担，简化劳动关系，提高生产效率，这些都是他的优点。
而且像社保、个人公积金、残保金代缴、个人所得税辞退、经济补偿等用工开支，以及员工的招聘学习培训管理的方法等等，这些都是可以为公司省下来的。
但是你要清楚一点，一个东西彻底活起来的时候也是他危险的时候，因为所有的人目光都在他身上。
就说灵活用工平台，税务局和劳动保障局可一直都在盯着，所以说灵活用工平台一定要谨慎，因为现在市场上有很多平台灵活用工，薪资任务重，但是却干着虚和对私转账的生意，给企业虚增运营成本。
这些平台根本没有严格的风控体系和强烈的风控意识，甚至是做一票就走人的，而税务局一直都是在大力整治这些情况的。
并且也不是说所有的公司它都是可以灵活用工平台，你像就从事专业性比较强的业务公司，他员工的培训时间的成本比较高，这些根本就不适用于灵活用工。
灵活用工平台只要好好做，还是非常有发展空间的，毕竟面向的市场是需要工作的每一个人，全国有多少人是需要工作的，又有多少人是不需要工作的，孰轻孰重，相信大家心里都有判断了。
