国机集团下属中机建设公开招聘高层次人才

国机集团下属中机建设公开招聘高层次人才

中国机械工业建设集团有限公司(简称“中机建设”)是国机集团的核心成员单位，创建于1953年，是拥有建筑施工特级资质、建筑行业设计甲级和钢结构制造企业特级资质等行业高端资质的大型综合性建设企业集团，凭借强大的技术实力，丰富的经营资源，完善的产业链条，聚焦工程建设与总承包、工程投融资发展与服务两大主业，为全球客户提供精品工程与优质服务。因业务转型发展需要，现面向社会长期招聘高层次人才。

高层次人才岗位

基本条件

1.具备较高的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认同并践行公司的文化理念;2.具备履行岗位职责所必需的专业知识，工作实践经验丰富，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;3.具备良好的职业操守和个人品行，正确的工作观、业绩观，有大局意识，执行能力强，勇于担当、善于作为，工作业绩突出;4.无不良信用记录，无影响聘用的其他情况。

岗位职责及任职资格条件

公司级技术总工

岗位职责：

1.对技术工程管理、科技创新、质量与安全管理提出中长期发展规划，审核年度目标任务，并进行过程辅导;2.根据公司技术战略规划，组织公司技术工程项目的实施，评审申报各类科技成果奖，负责公司技术进步、科技创新和信息化管理工作，负责“新技术、新材料、新设备、新工艺”推广工作，对企业技术标准进行前瞻性研究，组织国家技术标准的编制与修编，规划、开发、编制、审批和推广企业工法，组织专利的申报、利用，负责知识产权管理，符合技术中心考核评定要求，满足企业招投标资格要求和公司战略发展需要;3.根据公司生产经营需要及战略安排，组织公司并指导下属单位的资质管理工作;4.对各业务单位在项目招投标和项目实施阶段提供技术支持;审核与审批重大施工组织设计和专项施工方案，组织参与重大项目的设计管理和部分设计的深化和优化工作;5.主持专业技术委员会工作，负责公司技术人才队伍建设，做好分管行业协会的相关工作;配合开展高层对接、战略合作等商务活动，维护政府与客户管理。任职资格条件：1.大学本科及以上学历，土木工程等相关专业，具有高级及以上职称;2.主持完成过两个及以上房建或市政一级资质企业的代表工程业绩，5年及以上同等规模企业总工程师或技术负责人工作经验;3.熟悉建筑施工行业国家政策法规及标准规范，熟悉施工总承包项目经营模式、施工生产及项目管理体系;精通工程施工、工程造价、工程机械等相关专业知识，熟悉工程建设行业的技术知识和动态;4.具有教授级高级工程师资格或建筑行业注册执业资格、获得省部级以上科技进步奖及质量奖的优先考虑;5.年龄原则上不超过50周岁，特别优秀的可适当放宽。

市场总监

岗位职责：1.根据公司制度要求及授权负责公司市场开发工作，完成公司下达的各项市场开发和新签合同额以及其他相关经济指标，指导业务部门进行项目开发、招投标等工作事项;2.组织研究国家宏观经济形势、行业政策环境、商业模式、区域市场调研，组织编制公司年度经营开发计划，制定市场营销策略;3.负责组织重大项目攻关活动、营销策划等事宜，维护政府、金融机构和客户关系。任职资格条件：1.大学本科及以上学历，土木工程、市场营销、经济管理等相关专业，特别优秀的可适当放宽相关条件;2.10年以上营销管理工作经验，精通招投标运作流程，熟悉建筑施工市场特点及业务状况，了解业务发展前景，熟悉施工总承包经营模式及管理体系;3.具有良好的领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力;4.有成功承接大型工程、投融建项目营销策划业绩经验者优先，具有良好的公共关系资源者优先;5.年龄原则上不超过50 周岁，特别优秀的可适当放宽。

商务总监

岗位职责：1.根据公司发展战略和现状，负责强化商务体系建设，加强公司盈利能力、营运能力和供应链管理能力建设;2.负责合约审查，根据成本分析对工程风险进行科学研判;3.督导投标报价、合同谈判和优化设计等各阶段策划工作的执行和动态调整，全面提高项目履约、增收创效和降本增效能力;4.加强项目资源要素管控，特别是临建工程管理、分包管理、采购管理、责任成本管理等，全面提高成本总体管控能力。任职资格条件：1.大学本科及以上学历，工程经济、工程造价等相关专业，具有高级及以上职称，持有国家注册造价工程师执业资格者优先;2.15年以上大型项目工程造价、结算等商务管理工作经验;3.年龄原则上不超过50周岁，特别优秀的可适当放宽。

项目经理

岗位职责：1.全面负责项目全生命周期管理工作，包括对外沟通、制定计划、组织实施、监督考核等;2.负责制定重大施工方案、掌握政策制度规范、履约项目合同、现场整体统筹管理、计划管理、资源掌控、商务管理、安全管理、应急处理等工作;3.负责所属区域及运营项目信息收集，发掘商机，分析市场需求，制定业务开展计划，整合各级资源，确保项目落地。任职资格条件：1.大学本科及以上学历，建筑工程、工程管理等相关专业，具有高级及以上职称，持有注册一级建造师等执业资格证书;2.10年及以上工程项目管理工作经验，具有1个及以上建筑或市政一级资质企业工程业绩项目经理实际履职经历，具有“四库一平台”工程业绩(等级C级以上)优先考虑;3.主要负责实施的工程项目荣获省部级及以上工程奖项优先，具有大型海外工程项目经验优先;4.年龄原则上不超过50 周岁，特别优秀的可适当放宽。

投融资总监

岗位职责：1.负责维护、拓展公司的融资渠道，与银行、券商、基金、保险、信托等金融机构建立深度联系;2.负责投融建项目(包括投融资带动EPC、PPP、片区综合开发、特许经营等项目)跟踪开发、投融资方案设计、交易结构优化等;3.负责拓展政府、城投资源，在核心区域建立良好政企关系;4.及时了解投融建市场相关政策、法规及行业信息，密切关注市场运行情况。任职资格条件：1.大学本科及以上学历，经济管理等相关专业;2.具有8年以上相关工作经验，具备优秀的职业操守、资源整合能力、外部沟通联络能力;3.熟悉金融相关的知识和国家相关的政策、法律法规、国资相关监管规定等，掌握各类金融机构投融资运作流程，拥有良好的政商关系或金融机构资源，具有工程行业投融资从业经验，了解国内基础设施投融资业务流程，能独立完成交易结构、融资方案设计、熟悉市场化项目的运营;4.在投资机构、金融机构等相关公司担任过中层以上管理职务，或具有基金类、大型投融建类项目成功运作经验的优先。

法务经理

岗位职责：1.负责公司各项法律事务的处理，对公司规章制度、合同、对外公文合法合规性进行审核;2.为公司投融资、并购、招投标等重要的经济业务提供法务支持;3.对公司运营业务潜在的法律风险进行识别、评估和检测，完善公司法律体系建设。任职资格条件：1.法学相关专业本科及以上学历，通过国家司法考试，具有法律职业资格证书;2.具有3年以上诉讼实务经验，5年以上大型企业法务实操经验，精通民法典、公司法、投融资法规等相关法规政策;3.负责过公司收并购、重组、股权转让、资产盘活等重大事项者优先。

招聘程序

1、接收报名

应聘人员需通过电子邮件方式报名，有意者请将个人简历(包括个人基本情况、教育及工作经历、研究领域及专业方向、代表性成果、联系方式等)发送至联系邮箱：zhaopin@sinoconst.com.cn，报名时间为长期。

2、资格审查

公司对应聘人员简历及相关资格进行审查，研究确定资格合格人员。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。

3、履历评估

对资格审查合格人选进行综合评估，整体判断报考人员与招聘岗位的匹配度，并根据履历评估情况，确定入围笔试人选。

4、笔试

对应聘者的专业能力与综合素质进行测试，确定入围面试阶段的人选。

5、面试

以电子邮件或电话方式通知入围人员参加面试。面试分为初试、复试，并依据成绩排名确定初步人选。

6、背景调查

对初步人选进行背景调查。

7、确定聘用

按照公司有关规定办理入职聘任手续，任职试用期按有关规定执行。