郑州顺丰派件员及三线岗位招聘

河南顺丰派件员及三线岗位招聘

【公司简介】

顺丰是中国第一大、全球第四大快递物流综合服务商，为客户提供国内及国际端到端一站式供应链服务。同时，依托领先的科技研发能力，致力于构建数字化供应链生态，成为全球智慧供应链的领导者。

【招聘岗位】

顺丰收派员

岗位职责：

根据地区及分部业务规划，高效完成所属区域收派件工作，开发新客户、维护老客户，大力宣传集团业务和服务，提高公司市场占有率。

1、收件操作：①确认订单信息②上门服务③托寄物查验④称重计费⑤巴枪扫描⑥回网点交货交单交款

2、派件操作：

①快件交接②上门派件③确认客户身份④客户签收⑤费用收取⑥回网点交货交单交款

3、客户开发和维护:①收集区域内有效客户信息，并及时提报，保证新月结客户信息的有效获取;②关注区域内老客户并做好相关维护工作

4、货款回收：按约定账期催收月结款，保证款项的准时回收;

任职要求：

1、年龄：18周岁以上、40周岁以下;

2、学历：全日制高中/中专及以上;

3、服从管理，正真，诚信，能够吃苦耐劳;

工作待遇：

入职后公司可提供车，高温补贴，生日福利，节假日福利等;薪资在6000-9000，根据个人能力和网点位置有所差异

工作地点&时间：

郑州东区/惠济区/经开区/中牟/荥阳/新郑就近分配，上六休一，可灵活调整;

顺丰大件收派员

岗位职责：

根据地区及分部业务规划，高效完成所属区域重货快件的收派件工作，开发新客户、维护老客户，大力宣传集团业务和服务，提高公司市场占有率。

1、负责速运网点内NC(异形件)和大件(≥15kg)快件的处理

2、重货产品收派件要求与收派员一致

3、重货客户开发和维护:

①收集区域内有效客户信息，并及时提报，保证新月结客户信息的有效获取;②关注区域内老客户并做好相关维护工作

4、货款回收：按约定账期催收月结款，保证款项的准时回收;

任职要求：

1、年龄：18周岁以上、40周岁以下;

2、学历：全日制高中/中专及以上;

3、技能：需要自带车，具备C1证及以上驾驶技能

4、服从管理，正直，诚信，能够吃苦耐劳;

5、应具备技能和经验项：具备服务行业经验或快递同行经验，熟悉工作区域的可优先考虑，驾驶员要求参照《收派车辆与驾驶员安全管理办法》。

【工作地点】郑州市内/洛阳地区就近分配，薪资6000-9000，具体面议

【联系方式】

以上两个一线岗位可联系：17539577998 毛经理

储备中转场负责人

岗位职责：

1、持续提高团队管理能力及员工操作技能，关注人才培养，营造良好团队氛围，打造高效团队，提升员工满意度;

2、负责现场场地、人员、设备的管理，承接并推动科技的落地及生产的变革;

3、通过精益生产思维整合资源、持续优化流程及标准，以科技手段保障快件时效，持续降低运营成本，提升营运质量和效率;

4、通过推动场地工艺优化、自动化设备引入、班次合理设置等持续提升场地处理能力;

5、持续挖掘和改善运营中存在的异常、风险等问题;

6、负责经营合作关系的维护。

任职要求：

1、熟悉公司中转运营流程及模式;2、了解流程设计、生产工艺布局等知识;3、有生产或运营团队管理经验;4、大专及以上学历，拥有一定物业行业经验;

SME客户经理

岗位职责：

1、重点负责河南省某个区域各行业(快消，3C、汽配，工业制造等)中区域性品牌客户的开发及业务落地;

2、负责对重点区域、重点行业、重点品类进行调研，并产出调研报告， 产品优化建议，输出行业或标杆客户解决方案和开发案例;

3、管理和维护客户的客情关系，根据市场情况制定经营计划，实现同客户长期稳定的业务合作;

4、针对网点一线及三线进行销售专业化的培训及赋能，助力网点经营业绩达成

5、承担上级领导交给的临时 (阶段性)工作任务;

任职要求：

1、大专及以上学历，1-3年大客户销售经验，具备1年以上相关行业 (快消，3C、汽配，工业制造等)从业经验，2年以上客户开发经验，具备渠道资源或者品牌供应链资源优先;

2、具有较强的抗压能力，市场拓展能力，陌生拜访和挖掘客户需求的能力，能够独立进行商务谈判，推荐商务合作;

3、需要具备较强的人际沟通能力，逻辑思维能力，应变能 力，以及良好的执行力;

4、愿意接受一定程度的工作压力及根据业务需求的短期出差

5、同行销售经验优先

【工作地址&时间】郑州总部，周一至周五，薪资在7000-10000，具体面议

【联系方式】

1、樊经理 微信号：f13733898568

2、邮箱：fanjunxiao@sf-express.com

3、58/boss/智联搜索“河南顺丰”投递简历