郑州文旅体集团招聘公告

郑州文化旅游和体育集团有限公司及其子公司社会招聘公告

招聘岗位

依据集团公司工作实际，按照集团组织架构及部门岗位编制设置，本着精简、高效的原则进行岗位人员配置。拟面向社会公开招聘工作人员17人。

基本要求：

具体岗位要求及任职条件详见附件一《郑州文化旅游和体育集团有限公司社会招聘岗位明细表》。

程序与要求

本次招聘委托第三方机构执行。按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、背景调查及体检、公示、聘用等程序进行。每项工作程序的具体实施时间、地点等情况，将以电话或短信的方式提前告知。

(一)发布公告

本次招聘通过智联招聘郑州首页广告发布公告。

公告网址：https://www.zhaopin.com/zhengzhou/

(二)报名与资格审查

1、报名时间：8月28日10:00至8月30日22:00，逾期不再受理。

2、报名方式：请登录智联招聘郑州首页或直接登录网址：【https://zzwltjt.hersingdat.com】报名。每名应聘人员限报一个岗位，请按要求如实填写相关信息，同时需上传以下资料：

(1)本人有效身份证。

(2)本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》(有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》)。

(3)职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料等。

3、本次社会招聘仅接受线上报名。

4、资格审查：按照招聘条件对应聘人员进行资格审查，本次报名通过线上方式进行资格审查，结合招聘岗位的任职条件，对应聘者的报名材料进行资格审查。报名人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其应聘资格，并视情况追究有关人员的责任。资格审查未通过者不再另行通知。

通过资格审查的应聘者进入下一环节，资格审查工作贯穿于招聘全过程。

如岗位通过资格审查人员低于1:3比例，则本岗位计划予以取消。

(三)笔试

1、根据岗位层级共性和职责差异要求进行笔试题目开发。

2、笔试科目为综合基础知识，主要考察报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及从事相关工作的基本素质与潜能，笔试总成绩100分。

3、根据笔试成绩，按照招聘岗位计划1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。若最后一名出现同分者，一并确定为面试人选。

(四)面试

1、面试主要考察岗位相关专业知识水平、分析和解决问题能力、沟通协调能力、语言表达能力等，综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度，总成绩100分。面试成绩未达60分的考生不予录用。

2、面试时间、地点：通过电话或短信的方式另行通知。

3、综合成绩评定

(1)综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。综合成绩相同的，按照面试成绩从高分到低分的顺序排名。笔试和面试成绩完全相同的，由招聘单位依据岗位匹配度等综合确定排名。

(2)综合成绩在70分(含)以下不予录用。

4、根据综合成绩排名，按照招聘岗位计划1:1的比例确定进入背景调查环节人员。

(五)背景调查及体检

根据综合考评成绩，按照各岗位招聘数量1:1的比例对拟定人选组织进行背景调查及体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行，若有背调调查或体检不合格者，不再进入下一环节。

(六)结果公示。

对拟聘用人员名单进行为期5个工作日的公示。

(七)聘用

公示无异议人员凭《聘用通知书》办理相关手续。

报名条件

(一)报名基本条件

1、具有良好的思想政治素质。拥护中国共产党的领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决拥护“两个确立”，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2、具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，有良好的职业信誉和诚信记录。

3、具有较强的专业素养和业务能力。

4、具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。

5、对个别实际工作表现优异、特长突出、实践经验丰富的优秀人才，视情况酌情放宽学历、专业、年龄等条件。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、近年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4、法律、法规规定不得聘任的其它情形。