郑州小浪底水利枢纽招聘公告

水利部小浪底水利枢纽管理中心招聘公告

一、招聘单位简介

小浪底水利枢纽位于河南省洛阳市以北40公里黄河最后一段峡谷出口，控制着黄河92.3%的流域面积、90%的水量和近100%的泥沙，是黄河治理开发的关键性控制性工程。小浪底工程于1991年开工建设，主体工程完工，是我国水电史上第一个全方位与国际惯例接轨的大型水利枢纽工程,功能以防洪、减淤为主，兼顾供水、灌溉、发电和调水调沙，蓄清排浑，除害兴利，保护生态，综合利用。工程建成以来，发挥了巨大的社会、生态和经济效益，是典型的“国之重器”,在全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴进程中有着重要作用。

二、招聘对象

招聘对象为普通高等院校硕士研究生及以上学历学位应届毕业生。在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生以及在校学习期间与其他单位签有劳动合同的应届生不得参与本次招聘。

三、报考条件

1. 硕士及以上应届毕业，本科、硕士阶段在校学习期间为非在职，本科、硕士阶段毕业时均取得经国家教育部门认证的毕业证、学位证。

2.具有中华人民共和国国籍。

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

4.具备岗位所需的专业技能条件，硕士研究生阶段所学专业与岗位要求专业一致，本科阶段所学专业与岗位要求专业相近;所学专业以应聘人员的学历学位证书、学信网查询的教育部学籍在线验证报告或学历证书电子注册备案表上记载的专业名称为准。

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

6.硕士研究生不超过30周岁(1994年7月1日以后出生)、博士研究生不超过35周岁(1989年7月1日以后出生)。

7.考生不得报考聘用后即构成回避关系的职位。

8.符合岗位所需要的其他条件。

四、招聘岗位及要求

本次计划招聘工作人员32名，其中包括办公室文秘宣传员、出纳岗、财务管理岗、纪检岗、建设管理岗、安全监督岗、计算机网络管理岗、测量岗、综合管理岗等18个岗位。

招聘岗位及岗位要求详见《小浪底水利枢纽管理中心及所属企业度公开招聘岗位信息表》(附件1)。

五、招聘方式及程序

招聘主要包括报名、资格审核、面试、素质测评、体检、考察、签订三方协议等程序。

(一)报名

本次招聘只接受现场报名。其中报名应聘企业岗位的应聘人员直接在校园宣讲后现场报名和面试;报名应聘事业岗位的应聘人员可在校园宣讲后现场报名，也可到小浪底管理中心郑州生产调度中心现场报名。

1.校园宣讲现场报名

招聘单位将于9月10日至10月15日期间到相关院校进行现场宣讲，应聘人员可在校园宣讲现场进行报名。校园宣讲将在东北电力大学、华北电力大学(北京)、河海大学、河海大学常州分校、西安理工大学、西北农林科技大学、三峡大学、武汉大学、郑州大学、华北水利水电大学进行。宣讲的具体时间、地点请关注上述高校就业信息网。对于国(境)外学校毕业的应聘人员，仅接受在郑州市宣讲院校报名。

2.郑州现场报名

(1)时间：9月10日至10月15日(工作日上午8:00至下午17:30)。

(2)地址：河南省郑州市紫荆山路68号107房间。

(二)资格审核

资格审核主要采取查阅应聘人员资料和与应聘人员面谈等方式进行。对于受到学校纪律处分(大学和研究生期间)、不符合岗位要求等情形的，实行“一票否决”。

应聘者报名时提供以下资格审核材料：

1.本人身份证原件及复印件;

2.各阶段学历学位证书原件及复印件;

3.需提供学信网(https://www.chsi.com.cn/)查询的教育部学历证书电子注册备案表和中国学位与研究生教育信息网(https://www.cdgdc.edu.cn/)查询的学位认证报告，度应届毕业生需提供学信网查询的教育部学籍在线验证报告;

4.应聘人员取得国(境)外学历、学位的，应同时提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告。

5.所在学校盖章的就业推荐表原件及复印件;

6.《小浪底水利枢纽管理中心及所属企业度公开招聘工作人员报名登记表》5份(粘贴一寸彩色免冠照片);

7.本科、硕士研究生在校期间学习成绩单、英语等级证书、获奖证书原件及复印件，发表论文等能证明个人能力的相关材料复印件。

以上材料除《报名登记表》外的其他原件当场核验后返还。

应聘者提供的报考材料必须真实完整，资格审核工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切后果由应聘者本人承担。

(三)笔试(事业岗位)

对于报考事业单位岗位的考生在通过资格审查后，还应参加笔试。笔试地点设在郑州，具体时间、地点另行安排。

原则上通过资格审核的报名人数与岗位拟招聘人数比例达到3:1方可开考。在规定的报名时间内，比例不足3:1的，取消此岗位招聘。笔试合格分数线为60分(百分制)。根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定进入面试人选，如出现笔试成绩并列情况，可突破1:3的比例确定面试人选。

(四)面试

面试采取结构化面试的形式进行，主要考察应聘人员的逻辑思维、临机应变、组织协调、团结协作、语言文字等综合能力及专业水平。面试合格分数线60分(百分制)。

1.企业岗位

报考企业岗位且通过资格审核的考生，在校园宣讲现场进行面试，具体面试安排在宣讲现场说明。

2.事业岗位

报考事业岗位且通过笔试的考生在郑州进行现场面试，具体面试安排另行通知。

为减少考生应聘成本，事业岗位招聘的笔试和面试将连续进行，并且为所有参加笔试、面试的应聘人员报销国(境)内学校到郑州之间的城市往返交通费(不高于高铁二等座标准)和一天住宿费(不高于200元/人标准)。

考生面试结束后，同步开展心理素质测评。

(五)初步确定拟聘人员名单

根据应聘人员综合成绩(企业岗位为面试成绩，事业岗位为笔试成绩的40%与面试成绩的60%之和)从高到低的顺序，招聘单位提出拟聘人员建议，履行审核程序后，初步确定拟聘人员名单。

为确保招聘质量，对于企业岗位，若参加面试人数与计划招聘人数比例为1:1，要求面试成绩不低于80分。

全部招聘工作结束后仍未完成招聘计划的，由各负责招聘单位决定是否进行补招，补招的实施方案另行制定。

(六)体检

根据初步拟聘人员名单，组织进行体检，体检合格的予以录用;体检不合格的，取消其资格，同时可根据实际工作需要，由各招聘单位决定，按该岗位报考人员的总成绩从高到低进行递补，也可不再进行递补。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(七)确定拟聘人员名单

根据体检结果，由招聘单位确定最终拟聘人员名单，并在中国水利人才网等相关网站公示7个工作日。

(八)签订三方就业协议

按照规定程序与拟聘人员签订三方就业协议，办理录用手续。

六、工作地点

河南郑州、河南济源小浪底水利枢纽管理区。