郑州市管城回族区统计局招聘专职统计工作人员的方案

郑州市管城回族区统计局招聘专职统计工作人员的方案

根据工作需要，为进一步夯实全区统计工作基础，结合实际，管城回族区统计局公开招聘专职统计人员4名。为确保选拔工作圆满顺利进行，特制定如下方案：

一、招聘方式

通过政府购买服务的方式面向社会招聘专业类人员4名。

二、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;

(二)年龄在30周岁以下(是指1992年9月15日以后出生);

(三)本科及以上学历;

(四)专业要求为有统计及会计专业或有统计、会计工作经验一年以上;

(五)聘用人员身体健康，思想政治素质好，责任心强，遵守用人单位管理制度，服从工作安排;

(六)凡有下列情形之一者，不得报名：

1、因违纪违法嫌疑正在接受审查的;

2、有传染性疾病、精神病史、癫痫病史的;

3、其他法律法规规定不符合报考条件的。

三、报名所需材料

(一)提验本人身份证、毕业证、学位证、职称证书等，以扫描件形式打包发邮箱;

(二)提交《个人报名表》1份，贴一寸彩色照片1张，以扫描件形式打包发邮箱。应聘人员所提供的材料真实有效，一经发现虚假行为立即取消报名资格;

(三)若现场报名的将以上资料纸质版交至现场，并携带原件查验。

四、工资待遇

见习期两个月，工资标准：2000元/月，并按国家有关规定为所招聘人员办理养老、失业、医疗、生育、工伤保险和住房公积金(五险一金)。见习期满合格者按期转正，工资标准：2500元/月。工作满一年后，工资标准：3000元/月。

五、选拔程序

(一)笔试

笔试采取闭卷考试，不指定参考书，主要测试报考者的政治理论和业务水平、分析及解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩实行百分制，满分为100分。具体笔试地点、时间另行通知。

(二)面试

面试主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、临场应变能力等。根据考生笔试成绩从高分到低分前9名进入面试。笔试成绩最后一名出现并列的，并列人员可一并进入面试。面试实行百分制，满分为100分。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，按照笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

(三)考试总成绩

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数。招聘岗位总成绩入围名次出现末位并列，可进行加试，加试成绩高者录用。

(四)体检

根据考试成绩，从高分到低分确定体检人选。如出现体检不合格人员，按照考试总成绩从高到低依次递补。

(五)考察

通过体检的报考人员，作为考察对象，并组织对其进行考察。对考察对象德、能、勤、绩、廉情况及招聘职位的适应程度全面进行考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察学习和工作表现，同时对考察对象的资格条件进行复查。考察不合格不再递补。

六、公示录用

社会招聘录用人员由我区委托专业劳务派遣机构(河南瑞诺商务服务有限公司)全权代理，并与其签订聘用劳动合同，聘用期暂定为一年，录用名单在公告网站及招聘平台上公示。

七、岗位性质和职责

录用专职统计人员由区统计局统一培训，统一管理，统一使用，协助区统计局从事专职统计工作。

八、报名方式

(一)网上报名：个人报名表及报名所需材料扫描件形式打包发送至邮箱：1012520737@qq.com，报名资料须备注：本人姓名+统计局报名材料。

(二)现场报名：携带个人报名表及报名所需材料到郑州市管城区郑汴路与东明路交叉口北50米御玺大厦A座7层。

(三)报名时间：2022年9月15日-2022年9月20日

联系电话：0371-66389688、15938766811

联系人：焦老师

(四)报名不收取任何费用，报名完成后等待通知考试时间及地点。

附：报名表

九、其他事项

(一)本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。一经发现即予查处、并取消聘用资格;

(二)聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。如无法妥善解决劳动纠纷，取消录用资格;

(三)因个人原因影响考试聘用的，责任自负;务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为放弃;被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

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