郑州矿产综合利用研究所招聘流程

中国地质科学院郑州矿产综合利用研究所

(一)报名

1.报名时间：自公告发布之日至11月15日，逾期不予受理。

2.报名方式：请于报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开招聘平台”(网址: http://cgs.gjzhaopin.cn/，推荐使用Google浏览器、360极速浏览器(极速模式)登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

(二)资格审查

报名结束后，我单位将按照招聘条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查人数原则上不得低于岗位拟招聘人数的3倍，不足3倍的，我单位视情况研究是否调减或取消该岗位的招聘计划。

通过资格审查人员名单在我单位官网发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。

(三)考试

1.考试采取笔试、面试两种方式，笔试分数与面试分数各占总成绩的50%。专业技术岗1、3、5、6、8不进行笔试，面试成绩为最终考试成绩;管理岗1、2和专业技术岗2、4、7、9、10、11、12、13需同时进行笔试和面试。

2.笔试。采用闭卷考试，满分100分, 合格分数线60分。笔试内容、时间、地点另行通知。

3.面试。笔试成绩60分以上的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选不足1:5比例的岗位，按实际人数进行面试。

通过资格审查的专业技术岗1、3、5、6、8博士研究生达到开考比例1：3的，所有人员直接进入面试环节。

若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补;如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在我单位官网公布。

面试满分100分, 合格分数线80分。面试内容、时间、地点另行通知。

(四)考察

面试成绩80分以上的应聘人员方可被确定为考察对象，各招聘岗位按照总成绩由高到低等额确定考察人选。考察对象名单在我单位官网公布，并按照有关规定和程序对考察对象进行考察。考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察的，按照综合成绩排序依次递补。

(五)体检

我单位组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。

(六)拟聘用人员公示

拟聘人员名单将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国地质调查局门户网站及研究所门户网站进行公示，公示期不少于7个工作日。

(七)办理聘用手续

公示期满无异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

(八)试用期

按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

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