郑州天时海洋石油装备有限公司招聘
郑州升达经贸管理学院2022-2023学年专任教师招聘计划
高层次人才引进
(一)专业带头人、学科带头人
学科(专业、方向)
招聘要求
经济学、会计学、财务管理、酒店管理、社会工作、大数据与管理、市场营销、电子商务、物流管理、英语、日语、商务英语、翻译、学前教育、视觉传达设计、数字媒体艺术、建筑学、土木工程、工程造价、工程管理
教授职称,年龄63岁以下,“省级人才计划入选者”、“省级高等学校教学名师“、”省级学术技术带头人“等优先,特别优秀者可适当放宽。
(二)博士研究生
学科(专业、方向)
招聘要求
国际经济与贸易、金融学、会计学、财务管理、审计学、税收学、工商管理、酒店管理、市场营销、电子商务、物流管理、计算机科学与技术、软件工程、大数据、物联网、电子信息工程、通信与信息系统、智能科学与技术、人工智能、英语、翻译、学前教育、艺术类、汉语言文学、历史学、思政类、建筑学、土木工程、工程造价、工程管理、新能源汽车工程
海内外高校、科研院所博士研究生毕业,具有一定的学术水平和发展潜力,并取得相应的科研成果。
三、中青年教师引进
院部
招聘专业
学历、职称要求
其他要求
联系方式
金融贸易学院
金融学、金融工程、金融数学、计算机等专业
硕士研究生及以上学历,副教授及以上职称,持有中高级证照的优先考虑,条件优秀的可适当放宽职称条件
至少有3年相关行业工作经验,具有相关的从业资质证书,条件优秀的可适当放宽。
联系人:张老师 联系电话:0371-62436117
数量经济学、统计学等专业
国际贸易、电子商务、国际商务等相关专业
会计学院
会计相关专业、税收学、统计学、计算机相关专业
硕士研究生以上学历
科研能力强,具有计算机等工科背景者优先。
联系人:李老师 联系电话:0371-62436380
管理学院
社会工作相关专业
硕士研究生及以上学历
3年以上社会工作经验;拥有中级社会工作师资格证、老年服务专业的教学与工作经验者优先。
联系人:丁老师 联系电话:0371-62436221
旅游管理(旅游规划方向、旅游大数据管理方向)
具有大数据、电子商务、艺术设计等相关专业背景或具有旅游数据分析、旅游相关软件操作或旅游文创设计等工作背景者优先。
酒店管理相关专业
具有高星级酒店、连锁酒店集团及酒店电商与民宿运营工作经验者优先。
管理科学与工程、管理信息系统、计算机技术、数学、统计学、企业管理、物流工程等相关专业
具有一定的管理学知识和管理素养,有一定企业工作经验,具备计算机应用、数据分析、管理信息系统、大数据管理、数据挖掘、python编程经验和技能者优先。
商学院
工商管理类相关专业
硕士研究生及以上学历
有行业企业工作经历者优先
联系人:马老师 联系电话:0371-62436222
物流管理
有企业工作或高校教学经验者优先
电子商务
有大型电商企业从业经历者优先,双师型人才优先。
跨境电商
电子商务相关专业、有海外英语国家留学经历。
信息工程学院
计算机科学与技术、软件工程、物联网工程、电子信息工程、通信与信息系统、数据科学与大数据技术、智能科学与技术、人工智能
硕士研究生及以上学历
具有2年以上软件行业开发经验优先
联系人:赵老师 联系电话:0371-62436430
文法学院
中国古代文学、文艺学、中国语言文学、秘书学、汉语言文学、汉语言文字学、中国古典文献学
硕士研究生及以上学历
有教学经验者优先
联系人:李老师 联系电话:0371-62436366
学前教育专业、艺术类专业(舞蹈、音乐、绘画方向)
有学前专业高校教学经验者或有艺术类资格证书或行业背景者优先
法学
教学经验丰富、科研能力强者优先
新闻传播学类
副教授以上职称
具有媒体行业经验
艺术学院
舞蹈表演
硕士研究生及以上学历或讲师及以上职称
联系人:李老师 联系电话:18625590151
空中乘务
建筑工程学院
工程造价
硕士研究生、原则上讲师及以上职称,且持有造价工程师资格证书。“双一流”院校毕业生可不限职称
必须具备工程咨询公司工作经验
联系人:齐老师 联系电话:0371-62436528
工程管理、土木工程
硕士研究生、副高及以上职称,持有一级建造师等资格证书或“双一流”院校毕业生可放宽职称条件至中级及以上职称
必须具备工程管理或设计院工程经验
体育学院
舞蹈编导、国际标准舞(摩登舞)
硕士研究生及以上学历
舞蹈编导经验丰富,有舞蹈编导相关作品或有国家权威赛事成绩者优先考虑
联系人:陈老师 联系电话:0371-62436159
交通管理学院
车辆工程
硕士研究生及以上学历
有实践经验的优先
联系人:王老师 联系电话:0371-62438057
马克思主义学院
哲学
硕士研究生及以上学历
联系人:苗老师 联系电话0371-62436231
注:以上招聘需求中学历要求为硕士研究生学历的岗位第一学历须为本科且本硕专业一致或相关。
四、福利待遇
(一)薪资
1.教授年薪14.6~15.6万元;副教授年薪12.5~13.4万元;讲师年薪9.2~9.9万;硕士研究生年薪7.3~7.8万元。
2.青年博士研究生签订工作协议内聘副教授,年薪17-18万元,具有副教授、教授职称的博士研究生签订工作协议年薪20万元-23万元;提供科研启动费10-15万元;档案转入我校博士研究生可提供安家费10-15万元;免费提供配有家具的住房一套;如配偶是硕士研究生,可根据学校岗位需要及条件优先安排工作。
3.专业带头人、学术带头人,引进政策及相关待遇面议。
(二)福利
缴纳五险一金,免费提供住宿、通勤班车,发放考核奖、春节慰问金、结婚礼金等;教职工子女在我校及附属幼儿园、附属小学就读享受学费优惠;为教师提供国内外进修、培训机会。
(三)另符合郑州市"智汇郑州"人才政策条件人员,享受每月1000-1500元生活补贴及2-10万元的购房补贴。
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