郑州市惠济区招聘信息2022

2022年郑州市惠济区公开招聘派遣制工作人员公告

招聘岗位：惠济区人民法院审判业务司法辅助岗位，共计招聘20人!

报名时间：2022年8月29日9:00— 8月31日17:00。

报名方式：本次招聘考试，采取线上报名方式进行，点击此处可以直接进入人事人才测评网进行报名

考试安排：

(一)笔试

1.笔试采用线上测试的形式进行，内容为公共基础知识和法律专业基础知识，满分100分,具体考试时间以准考证为准。

2.笔试成绩查询公告在人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)公布。

3.笔试结束需妥善保管准考证，准考证作为考生参加面试的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。

(二)面试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人员，面试前进行面试资格确认。面试采取线上形式进行，主要考察应聘者的基本素质和综合能力，面试方式为结构化面试，满分100分。

(三)技能测试

组织所有参加面试的考生进行技能测试，技能测试采取线下形式进行，主要考察考生的计算机录入能力，满分100分。

考试总成绩：

考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+技能测试成绩×30%。

以上成绩均计算到小数点以后两位数。

聘用：

(一)根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)公示7个工作日。公示无异议后，按通知时间报到。

(二)拟聘用人员报到后，统一分配工作岗位，办理相关手续。

(三)工资待遇：每月含五险等应缴社保共计4300元。拟聘用人员试用期为二个月，自报到之日起计算。试用期满后，工资待遇按照有关工资晋升政策执行。

公告原文：点击查看2022年郑州市惠济区公开招聘派遣制工作人员公告