济南直销软件公司长期定制：建设，直销软件、直销制度设计、直销软件定制奖金结算系统制作，单轨、双轨、三轨、分盘制、太阳线、矩阵、3M，APP手机版直销软件，微信系统，微信商城系统开发等 ，真正的为客户创造价值、节省费用,实现“设备永续、设备无忧”！。我们真诚的为你提供的满意，只要你一个电话就可以解决你一切的问题。我们是正规的直销软件公司。

建立微信分销平台的详细流程：

1、建立公众号，利用智能手机或者电脑查找到相应的网站，登录进去，找到相应的界面，为建立公众号做准备；

2、完成注册，根据界面所显示的信息，可以完成注册。这个过程中需要注意区分企业号，服务号和订阅号的区别，选择正确的公众号类型；

3、申请一个店铺，店铺更有利于分销，公众号则是起分流的作用。当申请店铺成功后需要完成店铺的相关消息；

4、完成商铺配置，在填写完店铺的相关信息后，需要为商铺添加产品，并进行仔细的检查；

5、需要到店铺列表中完成对产品的编辑，并将其设置为上架状态就可以进行销售了；

6、买家会根据店铺的种类数量，产品的质量来选择自己心仪的产品以及是否在这家店铺消费。

太阳线双轨级差制直销软件系统开发

优企互通科技有限公司研发的级差制直销系统，是指设置有多个级别，根据业绩一级级向上升，收入呈级差扩大的奖金制度。级差制度是主流制度中世界久，采用公司多的制度，单层次以雅芳为代表，多层次以安利为开始。Amway（安利）作为直销鼻祖，其制度是符合五六十年代美国商业起步发展，物资相对较少的卖方市场，但社会贫富差距仍存在较大鸿沟，平凡人想通过自己的双手勤奋努力改变生活，从而介入商品流通领域从事分销，形成以公司（卖方）为主导，以推销获利为主的个人致富模式，将自己的收入建立在不断扩大的消费群体上。这种原始的直销制度在当时已是非常，就算在今天，制度在经过许多调整后，仍保留了当初的特点。

这种直销制度为直销商设置了很多“阶梯”，作为鼓励直销商不断升阶的动力。销售业绩越多，爬的台阶越高，获得相应报酬也就越高。它的奖金主要分为两类：

1、销售奖金。就是通过销售产品而获取销售利润。这部分奖金因为销售量的不同而有所差别；

2、奖金。就是用“代数”来计算（每一代业绩是指小组业绩而非个人业绩）用于对在组织管理和方面的奖金。所以也叫组织奖。级差制是一种鼓励销售产品的制度。因此设置了较高的个人责任额和小组责任额。在级差制中要想获得高收入就必须不断地扩大销售额。

级差制直销系统的特点包括：

允许脱离和归零。脱离就是说当你的下级的小组业绩达到一定量的时候就可以晋升到和你同级或者超越你而到更高的职阶。一般情况下在脱离前的个人业绩是并入上级的小组计算的，即奖金是按整组业绩相对应的百分比来计算的。归零就是业绩不累计，按月归零；

我们可以知道传统级差制度特点是它包括有：零售毛利、级差奖、奖金、分红和福利。

传统级差制度曾经对直销企业的发展起过相当的积极作用：

1、注重销售与团队管理；

2、组织稳定、业绩与收入逐步同步攀升；

3、中高层收入丰厚；

级差制度的一些弊端：

1、运作成本高：包括时间成本、资金成本、管理成本、人力资源成本都比较高；

2、前期启动速度较慢；

3、线横排要求较多（太阳线）；

4、领取奖金时小组业绩要求（压力）。

5、初级很难，流失率大，后期收入较高。

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