对于未来人才需求，调查报告分析：

第一，在未来相当一段时间里，IT行业薪资高低将出现两级分化，IT人员走向会进一步细分。针对IT人才就业和薪资情况，美国EMC公司华南区总经理易国祥就表示，2007年对于IT专业人员来说，竞争将更加激烈，高位置、高工资的职位将越来越少，同时还要求有丰富的经验和对各个行业的认知度IT技术人员的分工则会越来越细，要求也会越来越专。

第二，软件人才缺口大，仔细分析任何一个软件企业，都需要三类人才：第一类是懂技术、行业知识和管理的软件高级人才，即“软件金领”第二类是系统分析及设计人员，称为软件工程师，即“软件白领”第三类是能够熟练编程的技术工人或基础程序员，即“软件蓝领”。而蓝领奇缺不仅是中国软件行业发展的“软肋”，同时也是世界软件业共同面临的问题。无论是在世界上大的独立软件公司微软，还是印度的软件业，人才构成都呈金字塔结构。与软件大国印度相比，我国软件人才严重失衡，特别是蓝领软件人才。

而北大青鸟珠海隆大培训学校，专业培训培养软件人才基地，学校在学员完成所有课程，各方面都比较优秀，同时也通过了学校的一些考试，这样学校就会为学员推荐工作的，而且还专门定期为一些IT企业推荐一些优秀学员，如果你对计算机方面比较感兴趣的话，可以登录北大青鸟珠海隆大校区咨询