银川市高精尖缺人才配偶就业实施细则

银川市高精尖缺人才配偶就业实施细则

第一条为进一步优化人才发展环境，解决好高精尖缺人才配偶就业问题，根据《银川市高精尖缺人才优厚待遇实施办法》（银党办〔2018〕36号）精神，结合我市实际，制定本细则。

第二条本细则所称高精尖缺人才，是指经银川市认定的国内外顶尖人才、国家级领才、地方级领才、高端创新人才和优秀骨干人才（分别用A类、B类、C类、D类、E类来指代）。

第三条本细则适用于银川市及所辖县（市）区、银川综合保税区、银川经济技术开发区、银川滨河新区，从自治区以外全职引进并签订劳动合同的高精尖缺人才。

第四条解决高精尖缺人才配偶就业问题，坚持“双向选择为主、统筹调配为辅”的原则，根据高精尖缺人才配偶原就业情况及个人身份、工作能力等条件，通过多种渠道、采取多种方式，有重点、分层次协助解决。

第五条高精尖缺人才配偶就业问题，由组织、编制、人社、人才等部门总体负责，各县（市）区党委、政府及行业主管部门具体落实。

第六条全市各类用人单位，包括党政机关、企事业单位、社会团体应积极协助解决高精尖缺人才配偶就业问题。

第七条高精尖缺人才配偶就业问题按以下方式解决：

（一）属公务员或事业单位在编在岗人员的，根据高精尖缺人才配偶个人情况，由银川市及各县（市）区按有关规定和程序调入我市相关空编部门或事业单位。

（二）在其他单位工作的，由市人社局、银川人才工作服务局根据个人情况协调推荐到企业工作。

第八条按第七条所列方式仍不能解决就业、且符合下列条件之一的，由市人社局根据相关规定，优先纳入我市就业援助体系或技能培训范畴：

（一）男性年满50周岁、女性年满40周岁的；

（二）因技能水平不足而导致就业困难的；

（三）具有就业意愿，但连续失业半年以上仍未能就业的。

第九条高精尖缺人才配偶未就业（含下岗）的，可申请生活补贴。A类、B类、C类人才按照2万元/年的标准补贴，D类、E类人才按照1万元/年的标准补贴，连续补助不超过3年。如补助期内就业的，生活补贴自就业当月停止发放。

第十条高精尖缺人才配偶就业申请程序。

高精尖缺人才配偶申请就业、纳入就业援助体系或申请生活补贴的，向银川人才工作服务局提出申请，并提供相关证明材料。银川人才工作服务局受理申请并审核相关材料后，根据第七条、第八条、第九条所列方式会同有关部门协调解决。

第十一条鼓励高精尖缺人才配偶自谋职业、自主创业，自主创业的可同等享受银川市鼓励创业的优惠政策。

第十二条兴庆区、金凤区、西夏区、银川综合保税区、银川滨河新区高精尖缺人才配偶生活补贴，由市、区按7:3的比例分担；灵武市、永宁县、贺兰县、银川经济技术开发区参照本细则执行，所需经费自行解决。

第十三条本细则由银川人才工作服务局负责解释，未尽事宜由银川市人才工作领导小组研究决定。

第十四条本细则自印发之日起施行。