2022宜昌就业政策汇总

一、针对企业的就业政策：

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二、针对个人的就业政策：

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三、针对大学生的就业政策：

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四、稳就业政策：

1、- 援企稳岗保就业 -

实施近年来力度最大的援企稳岗政策组合：

对企业阶段性免征、减征社保缴费;

在前期政策基础上，进一步加大稳岗返还力度，放宽条件，提高标准，覆盖所有符合基本条件的参保企业;

减免期间企业享受的社保补贴可顺延，对符合条件的中小微企业社会保险补贴政策享受期限还可再延长6个月。

2、- 千方百计扩就业 -

对企业吸纳登记失业半年以上人员或就业困难人员就业，按规定可给予1000元/人一次性吸纳就业补贴。

对在宜高校应届全日制本科及以上学历毕业生，与宜昌规模以上工业企业依法签订1年以上劳动合同，或在宜办理注册登记、正常经营3个月及以上的，按规定给予1000元/人的留宜就业创业补贴。

3、- 兜底保障促就业 -

整合就业补助、专项扶贫和光伏扶贫电站收益等方面资金，开发不低于1万个扶贫公益性岗位。

对愿意到基层工作的高校毕业生及其他就业困难人员，开发不低于3000个公益性岗位。

对通过市场渠道确实难以就业的，利用公益性岗位托底安置。

开发一批消杀防疫、保洁环卫等临时性公益岗位，根据工作任务和工作时间，给予一定的岗位补贴和社会保险补贴。

4、- 创新创业带就业 -

将自主创业的担保贷款额度，从省政策的最高不超过15万元提高至20万元，合伙经营、创办小微企业按每人不超过20万元、总额不超过100万元的额度实行“捆绑式”贷款。

对疫情期间创业担保贷款期满的个人，延长不超过6个月的还款期限，并继续给予贴息支持。

对高校毕业生、返乡创业人员、就业困难人员等群体创业的，按规定分别给予创业补贴资金扶持。

5、- 就业援助帮就业 -

针对因疫情而失业的人员，主动做好心理疏导、就业意愿摸底、职业指导、技能培训、岗位推荐等就业援助工作。

对企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的，给予企业每人每月 500 元的培训补贴。

1月1日至12月31日期间，就业困难人员享受灵活就业社会保险补贴政策期满仍未实现稳定就业的，政策享受期限可延长1年。