2022宜昌城发集团内部招聘

一、招聘单位

宜昌公交集团有限责任公司

二、招聘对象

与城发集团各成员单位签订正式劳动合同员工。

三、招聘岗位

营销主管1名、营运主管1名

四、招聘条件

(一)基本条件

具有较高的政治素养，强烈的事业心和责任感;具备良好的敬业精神、团队协作精神和良好的职业操守;处事严谨，清正廉洁，保密意识强;具有较强的文字组织和语言表达能力、逻辑能力、数据分析能力、系统策划能力和统筹能力;具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

(二)岗位条件

1、营销主管

年龄35周岁以下(1987年1月1日以后出生)，市场营销类等专业或2年以上相关工作经验，本科及以上学历;熟悉互联网社交媒体，具备营销策划、内容营销相关工作经验，具有敏锐的市场洞察力、分析力及策略提案力和流程管控能力，执行力强，善于跨部门协作。

2、营运主管

年龄35周岁以下(1987年1月1日以后出生)，交通运输、交通设计与规划、统计学、数据分析、经营管理等专业或2年以上相关工作经验，本科及以上学历;熟悉城区内道路环境，具备经营管理、目标管理和计划管理相关工作经验，具有较强的分析判断能力和结构化思考能力。

五、招聘流程

按照报名、资格审查、面试、调动审批等程序实施。

六、其他要求

(一)对应聘人员严格保密，任何人员不得泄露应聘工作相关信息，集团纪委负责对违纪者进行调查处理。

(二)有意向的员工请长按识别以下二维码，下载并填写《宜昌城发集团内部应聘报名表》。

六、报名

报名时间：2022年8月1日下午18:00前

报名材料：内部应聘报名表、本人学历学位、职业资格、职称证书及其他相关证明材料扫描件于2022年8月1日下午18:00前发送至邮箱

邮箱：nbzp@yccsfzjt.com。

邮件主题命名格式：岗位-姓名。