宜昌创新人才学院引进人才薪酬待遇标准

薪酬待遇和管理：

1.引进的人才按规定参加机关事业单位养老保险及住房公积金等，缴费标准参照事业单位相关规定执行。引进人才的薪酬待遇，由所在企业与人才个人约定后支付。

2.引进的人才与《岗位表》中企业签订《劳动合同》，约定5年服务期。服务期满后根据个人和用人单位需求，可选择继续留在企业服务，也可按事业单位高层次人才引进方式，通过考核招聘有序进入全市相关事业单位。

3.引进的人才均可按我市“1+4”人才新政享受生活补贴、安居政策等。

4.710研究所单列管理，其他引进人才管理服务按照宜昌创新人才学院管理服务相关实施细则规定执行。

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