2021江苏基层医疗卫生机构招聘考核办法

（一）除岗位表中明确要求笔试或专业测试的岗位外，同一岗位通过资格审核人数与招聘人数为1：1的，采取面试考核的办法，考核合格者确定为体检考察对象。面试成绩当场通知。

（二）岗位表中明确要求笔试、笔试+面试或专业测试的岗位以及通过资格审核人数与招聘人数超过1：1的岗位将组织考试，具体时间、方法和地点由相关县级卫生健康委根据当地新冠肺炎疫情防控工作要求和岗位需要统筹安排后另行通知。

（三）组织考试的岗位，面试考核人选应在笔试或专业测试成绩合格者中，根据从高分到低分的顺序，按照各岗位招聘人数1：3比例确定（该岗位笔试或专业测试合格人数不足3个的，按实际人数确定面试考核人选）。各项考试成绩均采用百分制计算，并设定合格线。成绩当场通知。没有形成竞争的岗位，合格分数线为总分的60%；形成竞争的岗位，合格分数线为总分的50%。

考核结束后按岗位表中说明的成绩构成比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。