高邮市2021年度公益性岗位哪些情况要解除劳动合同

有下列情形之一的，用人单位可以和公益性岗位安置人员解除劳动合同或劳务协议：

1、安置人员在试用期间不符合录用条件的；

2、双方协商一致的；

3、符合《江苏省就业困难人员认定管理办法》中关于就业困难人员资格退出规定的；

4、通过其他途径实现就业再就业的；

5、已享受基本养老保险待遇的；

6、严重违反用人单位管理制度的；

7、被依法追究刑事责任的；

8、不适宜继续工作的其他情形。

出现以上情形的，用人单位应及时将减少人员情况报人力资源社会保障部门。